累計200社・30,000人以上が利用する
Trackの法人向けデジタル人材研修サービスの
新人研修(ビジネス・総合職向け)
新人研修(ビジネス・総合職向け)とは？
新人研修（ビジネス職向け）は、ビジネス職として入社した新卒社員向けに、デジタルを活用した新規事業の立案や業務効率化に必要となるスキルを習得させるための学習プログラムです。これから社会人になる上で必要なマナーや仕事の進め方はもちろん、デジタルの領域に強みのあるTrackならではの研修を多数取り揃えています。
ビジネス職向けの新人研修に対して、よくあるお悩み
- ビジネス職/総合職にもITリテラシー学ばせる必要を感じている
- ITを活用して業務効率化ができる新卒社員を育てたい
- 生成AIリテラシーや活用方法に関する研修を取り入れたい
- 新規事業を創出できるマーケティングスキルを身につけて欲しい
- IT研修と一緒にビジネスマナー研修も実施できる研修運営企業を探している
求められるIT/DXスキルに合わせて研修を更新！
新人研修(ビジネス職向け)の特徴
Trackが提供するビジネス職向け新人研修では、社会人基礎の定着からデジタルスキルの可視化、さらにエンジニアとのスムーズな連携を目指したIT知識の習得や生成AI領域の最新ツールの活用研修まで幅広く対応します。適切なカリキュラム設計を行い、新人が即戦力として活躍できるようサポートします。
すべての新入社員に求められる社会人基礎を定着
社会人マインド・姿勢への転換を行い、基礎的な仕事の進め方や論理的思考を身に付けるための社会人基礎講座をご用意しております。チーム活動についての理解を深め、適切な行動を行うためのコミュニケーション、仕事の進め方やExce/PowerPointなどのツールを使用したプレゼン手法などを身に付けます。
研修生のスキルにバラつきがあっても安心
当社独自のテストを活用することで、事前・事後に研修生のデジタルスキルを可視化することができます。このテスト結果によって、文系/理系などの学部や経験だけでは把握しづらい研修生一人ひとりのスキルを定量的に把握し、適切な難易度のカリキュラム設計や、クラス分け、階層別研修の実施が可能です。
エンジニアと共にWebサービスの企画・推進が可能に
ビジネス職の新人研修においても、ITの基礎知識を身につけ、プロダクト開発の一連の流れを経験することで、エンジニアとの折衝がスムーズに行える新人を育成します。過去の実例として、Web系のプロダクトを多数展開する企業様において、ビジネス職とエンジニア職で合同で入社直後の新卒研修を行った事例がございます。
Microsoft Copilotをはじめとした生成AI領域にも対応
Track法人向けIT研修を運営する株式会社ギブリーは、Microsoft社のAzure OpenAI Serviceリファレンスアーキテクチャの賛同パートナーです。Copilotをはじめとする生成AIの活用研修を実施した実績が豊富であり、このノウハウを用いて業務効率化を行える新人を育成します。
新卒研修実施までのステップ
新卒研修では、企業様の対象職種と研修ゴールに合わせ、全体のカリキュラムから企業様の対象者ごとのカリキュラム策定をおこないます。
研修実施前コンサルティング
研修ペルソナの把握
- まずは研修対象生のペルソナの把握をいたします。研修人数や採用経路、配属予定先など、あらゆる情報から貴社のペルソナを把握します。
事前スキルアセスメント
- 研修ゴールにあわせて、事前のスキルアセスメントを実施します。研修全体の難易度・カリキュラム設計、クラス分けに活用いたします。
講座選択
- 研修生のスキルと育成ゴールから、適切なクラスを選択いたします。
研修実施中
研修運営
- 講師による研修を実施いたします。
日報・ヘルス管理
- 毎日の日報を管理し、貴社ご担当者が研修の状況を把握できるようにいたします。
学習進捗状況・習熟度管理
- 当社のシステムから、受講生それぞれの学習進捗状況や演習課題の習熟度状況をモニタリングすることができます。
研修実施後
事後スキルアセスメント
- 研修実施後の習熟度を見える化するためのスキルアセスメントを実施いたします。
研修実施報告レポート
- 日報、アンケート、学習進捗、習熟度、事後スキルアセスメントデータから、研修実施後の効果測定レポートを作成し、納付いたします。
振り返り会議
- レポートの読み合わせ、および振り返り会議を実施し、次年度に向けた改善点を見える化いたします。
自社に最適な研修を設計しませんか？
Trackの法人研修は、社員のスキルに応じたカスタマイズ研修を提供します。
研修設計から運営、振り返りまで、すべてをサポートいたします。
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1
まずはスキル診断から
社員のスキルを把握し、最適な研修プランを提案します。
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2
オーダーメイドの研修設計
自社にピッタリの研修プログラムを一緒に作り上げましょう
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3
研修の振り返りと評価
研修後には振り返りを行い、学習効果の評価や今後の改善点を明確にします。
お見積もりやご相談はお気軽にどうぞ。お待ちしております。
導入事例
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