「codecheck」は、
「track」として生まれ変わりました。

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エンジニアの実務力を正しく評価するうえで必要な
プログラミングテストの作成・配信・受験・採点・評価をワンストップで実現できます。

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できること

年間数千人を選考する大規模新卒採用から、ベンチャーの早期インターン採用、中途即戦力採用、自社のエンジニアの社内評価まであらゆるスキルチェックニーズにお応えします。

• • イベントレポート

  

  2018/05/15

  LINEも実践するエンジニアの「スキルマッチファースト」採用 ―エンジニアの実務に求められる技術や思考プロセスを見抜くコツとは―MANABIYA講演レポート

  by track　運営事務局

  • イベントレポート
• • コラム

  

  2017/11/02

  プログラムを書く能力は必要なくなるのか (後編)

  by 新田　章太

  • コラム
• • コラム

  

  2017/09/01

  プログラムを書く能力は必要なくなるのか (前編)

  by 新田　章太

  • コラム
• • 業界トレンド

  

  2017/08/17

  採用は"数"から"質"の戦略へ。企業が新たな採用手法「職種別選考」を行う背景とは

  by 山根　淳平

  • 業界トレンド