エンジニアの実務力を正しく評価したいなら

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エンジニアの実務力を正しく評価するうえで必要な
プログラミングテストの作成・配信・受験・採点・評価をワンストップで実現できます。

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できること

年間数千人を選考する大規模新卒採用から、ベンチャーの早期インターン採用、中途即戦力採用、自社のエンジニアの社内評価まであらゆるスキルチェックニーズにお応えします。

• • Agile HR Day
  • イベントレポート

  

  2018/08/10

  【Agile HR Day #Sprint02】技術選考でどのようにスキルを見極めるのか？ エンジニア採用の先端を行く2社の選考フローと導入のヒケツを公開！

  by track　運営事務局

  • Agile HR Day
  • イベントレポート
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  • イベントレポート

  

  2018/07/24

  【Agile HR Day #Sprint01】採るべきエンジニアを獲得する「攻めの採用」マスと1to1の両面からアプローチするソフトバンク社の採⽤フローを公開！

  by track　運営事務局

  • Agile HR Day
  • イベントレポート
• • イベントレポート

  

  2018/05/15

  LINEも実践するエンジニアの「スキルマッチファースト」採用 ―エンジニアの実務に求められる技術や思考プロセスを見抜くコツとは―MANABIYA講演レポート

  by track　運営事務局

  • イベントレポート
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  2017/11/02

  プログラムを書く能力は必要なくなるのか (後編)

  by 新田　章太

  • コラム