組織の力で、未来を拓く

筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社の人的資本インテリジェンス部門（Track事業）を管掌。また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

2001年に東京工業大学大学院を修了後、日本総合研究所に入社。エンジニアとしてのキャリアを経た後に株式会社gloopsに入社、同社取締役CTO・そして2013年6月には同社の代表取締役社長に就任。2017年4月に退任後、600名規模の経営及び組織マネジメントを推進していく中で「エンジニア組織の構築や生産性向上」の重要性を感じ、「Empowering Engineers」のビジョンに共感し、株式会社ギブリーにジョイン。同社の取締役CTOに就任。

ギブリーに新卒入社後、人的資本インテリジェンス部門の立ち上げに携わり、2017年に執行役員に就任。コーディング試験ツール「Track Test」のプロダクトオーナーとしてGTM戦略を牽引、国内No.1サービスに成長させる。また、エンジニア向け学習管理LMS「Track Training」の営業体制を構築し、事業拡大に寄与した。2023年には、国内初の法人向けAIチャットツールを企画・立ち上げ、1年で400社導入を指揮。エンタープライズ営業とGTMの戦略実行を強みとし、生成AI開発支援事業、セキュリティSaaSなど、多分野での事業推進を担当。現在はGivery Technologies IndiaのCEOとして、グローバルGTM戦略を推進する。2017年1月 ギブリー 執行役員就任 / 2025年 Givery Technologies India Private Limited CEO就任

奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）修士課程修了。外資製薬企業でのMRを経て、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。エンジニア採用責任者として採用設計・企画、および社員研修企画運営に従事。2019年より株式会社ギブリーに参画。エンジニア採用支援事業のCSマネージャーを経て、部門を横断したBizDevに従事し、生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」など、AIに関連する新規事業を中心にオペレーション組織構築・マネジメント等の事業開発を務める。2024年執行役員就任。

エンジニアおよびシステム管理者の経験を経て、ECシステムを提供するVirtuatrade LLCを創業、Presidentに就任。その後、様々な企業におけるテックリード、Head of Engineering、Engineering Directorなどのエンジニア組織のTOPを歴任。ソフトウェアエンジニアリング、IT、リーダーシップ、そしてスタートアップ創業者として、25年以上にわたる経験を持つ。2024年、株式会社ギブリーの専門執行役員に就任。

メキシコで電子システムエンジニアとしてキャリアを開始。CTO・CEOとして金融・送金・決済システムを主導し、日本の大学院ではAI・UAVを研究。前職ではAIカメラ／エッジAI企業の執行役員としてAIプラットフォーム開発をリード。現在はAI LabのSenior Manager。

東京理科大卒業後、アステラス製薬に入社。仙台市やつくば市、都内 渋谷区や目黒区、世田谷区の医療機関への医療用医薬品における情報提供を担当（MR）
PwCコンサルティングへ転職後は、製薬企業や医療機器企業の事業構想や営業企画案件のみならず、医療機関における経営改善計画策定や官公庁に薬害被害者救済案件に広く従事。
直近では三菱UFJ信託銀行にて、認知判断能力を測定するAIアプリの開発、社内リテール導入、ならびに社外金融機関への導入提案を実施。日本証券業協会や金融庁なども巻き込んだ金融商品取引におけるガイドライン改定への推進にも従事。

2021年に新卒入社後、マーケティングDX部門のIS、新規事業を経験し、人事部門へ。2年目で新卒採用責任者に就任し、例年の2倍以上の目標を掲げた23卒採用を成功させる。
その後、研修設計などHRを中心として業務の幅を広げたのち、HRTech部門でセールスおよびカスタマーサクセス業務に従事。
ウォーターフォール開発研修、AI駆動開発研修の企画設計の知見を活かし、現在はTrackを活用した最先端のAI・プログラミング研修の価値向上に向けて日々奮闘中。