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累計200社・30,000人以上が利用する
Trackの法人向けデジタル人材研修サービスの

リスキリング研修

リスキリング研修

リスキリング研修とは?

リスキリング研修は、ITを専門とせずにキャリアを積んできた従業員向けに、デジタルを活用した新規事業の立案や業務効率化といったDXプロジェクトを企画・推進するために必要なスキルを習得させるための学習プログラムです。研修実施前の対象者のスキルや研修の実施目的を鑑み、適切なカリキュラムや実施日を柔軟に調整することが可能です。

従業員リスキリングに対して、よくあるお悩み

  • 既存社員のDXスキルを可視化できていない
  • DX人材を育成する戦略やカリキュラムが提示できていない
  • デジタルを活用した業務効率化スキルを習得させたい
  • 生成AIリテラシーや活用方法に関する研修を取り入れたい
  • 新規事業を創出できるマーケティングスキルを身につけて欲しい

「デジタルスキルの可視化」を軸にしたTrackの研修がおすすめ!

リスキリング研修の特徴

Trackの研修では、独自のスキル診断テストを活用して従業員一人ひとりのデジタルスキルの現在地を可視化し、経済産業省の「デジタルスキル標準」に準拠した役割別カリキュラムを提供します。生成AIを代表する最新技術にも対応し、実践的なワークを通じてビジネスモデル設計やマーケティングスキルを習得。DX推進に必要な戦略立案やプロセス設計までを担えるDX推進の中核を担う人材を育成します。

デジタルスキルの可視化で従業員の現在地を把握

当社独自のテストを活用することで、事前・事後に研修生のデジタルスキルを可視化することができます。このテスト結果によって、業務経歴だけではわかりづらい従業員一人ひとりの現在地を把握し、適切な育成計画を立案することが可能です。

デジタルスキル標準の役割別カリキュラム

Trackの研修は、経済産業省が提唱する、DX人材育成のスキル指針である「デジタルスキル標準」に準拠。DXプロジェクトの全体像を把握した上で、目標達成に向けた戦略立案・プロセス設計を行うための知識・スキルを身に付けられます。

ビジネスモデルの変革や設計スキルが学べる

デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティストなど多くの役割で求められる、「ビジネスモデル設計」や「マーケティング」のスキルを新規事業の立案ワークを通じて実践的に学べます。

Microsoft Copilotをはじめとした生成AI領域にも対応

Track法人向けIT研修を運営する株式会社ギブリーは、Microsoft社のAzure OpenAI Serviceリファレンスアーキテクチャの賛同パートナーです。Copilotをはじめとする生成AIの活用研修を実施した実績が豊富であり、このノウハウを用いて業務効率化を行える人材を育成します。

リスキリング研修実施までのステップ

リスキリング研修では、企業様の対象職種と研修ゴールに合わせ、全体のカリキュラムから企業様の対象者ごとのカリキュラム策定をおこないます。

研修実施前コンサルティング

STEP 1

研修ペルソナの把握

まずは研修対象者のペルソナの把握をいたします。研修人数や現在の職種や経験、研修後の業務など、あらゆる情報から貴社のペルソナを把握します。
STEP 2

事前スキルアセスメント

研修ゴールにあわせて、事前のスキルアセスメントを実施します。研修全体の難易度・カリキュラム設計、クラス分けに活用いたします。
STEP 3

講座選択

研修対象者のスキルと育成ゴールから、適切なクラス・講座を選択いたします。

研修実施中

STEP 1

研修運営

講師による研修を実施いたします。
STEP 2

日報・ヘルス管理

毎日の日報を管理し、貴社ご担当者が研修の状況を把握できるようにいたします。
STEP 3

学習進捗状況・習熟度管理

当社のシステムから、受講生それぞれの学習進捗状況や演習課題の習熟度状況をモニタリングすることができます。

研修実施後

STEP 1

事後スキルアセスメント

研修実施後の習熟度を見える化するためのスキルアセスメントを実施いたします。
STEP 2

研修実施報告レポート

日報、アンケート、学習進捗、習熟度、事後スキルアセスメントデータから、研修実施後の効果測定レポートを作成し、納付いたします。
STEP 3

振り返り会議

レポートの読み合わせ、および振り返り会議を実施し、次年度に向けた改善点を見える化いたします。

自社に最適な研修を設計しませんか?

Trackの法人研修は、社員のスキルに応じたカスタマイズ研修を提供します。
研修設計から運営、振り返りまで、すべてをサポートいたします。

  1. 1

    まずはスキル診断から

    社員のスキルを把握し、最適な研修プランを提案します。

  2. 2

    オーダーメイドの研修設計

    自社にピッタリの研修プログラムを一緒に作り上げましょう

  3. 3

    研修の振り返りと評価

    研修後には振り返りを行い、学習効果の評価や今後の改善点を明確にします。

今すぐお問い合わせください

お見積もりやご相談はお気軽にどうぞ。お待ちしております。

導入事例

累計200社・30,000人以上が利用する
Trackの法人向けデジタル人材研修サービス

デジタルスキルの向上に興味がある方は、 「リスキリング研修」のご相談・お見積りはこちら ご相談・ご要望など、お気軽にお問い合わせください