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現在、世界中で大きな注目を集めているChatGPT。 ChatGPTは自然言語処理技術を用いた人工知能（AI）の一部で、例えば「取引先への御礼メールを作って」と投げると、 文面を提案してくれるといったように、私たちの言葉を理解しているかのようにコミュニケーションをとることができます。
ChatGPTは誰でも利用でき、候補者側にとっては便利である一方、採用担当者にとっては採用選考の難易度が上がってしまう側面があります。
例えば、候補者が記載をしたエントリーシートやレジュメの内容がChatGPTを用いて作られていた場合、
その内容が候補者の真実であるか否かを判断しなければなりません。
また、プログラミングテストやオンラインで試験を実施した場合に、AIを活用した回答であるかどうかの判断が必要になるなど、候補者の持つスキルの見極めをする難易度も高くなる可能性があります。
今回はChatGPTの広がりによって新卒エンジニア採用にどのような変化が起きるのか、 採用担当者にはどのような変化が求められるのかなど、今後の展望をお話いたします。
こんな人にオススメ
- 25卒 IT/エンジニア採用に携わっている方
- AI技術の進化に伴う新卒エンジニア採用市場の変化に興味がある方
- 25卒サマーインターン/本選考において、効果的な採用戦略を模索している企業様
登壇者の紹介
- 株式会社ギブリー
Track マーケティング/セールス責任者
大賀 邦明 - 新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。 ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。 現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。
トークテーマ
- ChatGPTの台頭と新卒エンジニア採用への影響
- 効果的な選考プロセスとスキル見極めのアプローチ
- コーディングテストツールの活用法とそのメリット
- AI技術の進化がもたらす新卒エンジニア採用の将来展望
日時
4月27日(木) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
