開催概要
このたび、株式会社ギブリーでは、キヤノン株式会社にて人事部長を務め、全管理職約1,900名を巻き込んだ現場主導の組織変革を推進されている橋本大介氏をお招きし、「人的資本経営で激変する人事の役割」をテーマにしたオフラインセミナーを開催いたします。
人的資本経営を推進するにあたり、人事施策や制度変更を「やりっぱなし」にせず、現場の行動変容や経営成果につなげたいと考える方に向けて、キヤノン様の実践事例を交えながら、これからの人材戦略・組織開発のヒントをお届けします。
セミナー終了後には、お食事とドリンクを片手に語り合う懇親会もご用意しております。同じ課題に向き合う人事・人的資本経営・組織開発のご担当者様同士で、ぜひ交流を深めていただければと思います。
皆様と共に学び、次の一手を考えるきっかけとなる時間になれば幸いです。ぜひご参加をお待ちしております。
20名限定 （満席の場合、ご希望に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。）
テーマ
人的資本経営を掲げる企業が増える一方で、「取り組みが情報開示で終わってしまう」「経営層の意図と現場の実態にギャップがあり、ミドルアップダウンがうまく進まない」「制度変更や人事施策が“やりっぱなし”になり、行動変容につながらない」といった課題を抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、株式会社ギブリー 人的資本インテリジェンス事業 エヴァンジェリスト 広瀬 由衣が、AI時代における人的資本経営と人事の役割の変化を整理したうえで、キヤノン株式会社 橋本 大介氏より、全管理職約1,900名を対象に展開された研修プログラム「キヤノンアクティブマネジメントプログラム（CAMP）」を中心に、現場主導の組織変革についてお話しいただきます。
人的資本経営を情報開示にとどめず、現場の行動変容や経営成果につなげたい方に向けて、管理職を巻き込みながらミドルアップダウンを実現する具体的なアプローチと、人事データを活用した組織改革・研修設計のポイントを持ち帰っていただける内容です。
トークテーマ
（仮）- AI・データ時代における人的資本経営と人事の役割の変化
- キヤノンにおける人的資本経営の実践
- 全管理職約1,900名を巻き込んだ「キヤノンアクティブマネジメントプログラム（CAMP）」の取り組み
- 700部門分の人事データを対話の起点としたデータドリブンな現場変革
- 経営層の意図と現場の実態のギャップを埋めるミドルアップダウン
- AI・データ時代に変わる人事の業務と、変わらない人事の本質
- 人的資本経営をこれから始める企業が、明日から着手できること
このような方におすすめ
- 人的資本経営を開示で終わらせず、現場の行動変容や経営成果につなげたい経営者・人事役員・人事部長の方
- 経営層の意図と現場の実態にギャップを感じ、ミドルアップダウンによる組織変革を推進したい人事・組織開発責任者の方
- 制度変更や人事施策が「やりっぱなし」になり、風土定着や行動変容に至らないと感じている方
- 人事データを活用した組織改革・研修設計の事例を知りたいHRBP・人事企画・DX/AX推進担当の方
登壇者紹介
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キヤノン株式会社
人事本部 人事部長
橋本 大介 氏 -
2000年にキヤノンに新卒入社。事業所での人事業務を経て本社人事部に異動し、人事制度企画、労政関連業務に従事。
2011年、オランダの物流統括拠点、その後イギリスのヨーロッパ販売統括会社へ異動し、職務評価手法の変更や企業風土改革などの業務を主導。2017年に採用課長、人事課長を経て、2025年1月より人事部長に就任。 人事制度の運用および企画や労使協議の統括に加え、複数の人事本部横断プロジェクトをリードしている。
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株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス事業
エヴァンジェリスト
広瀬 由衣 - グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了 学位：MBA
大学卒業後、日本マクドナルドに入社。店長として現場を経験後、本社人事本部ハンバーガー大学にて講師として人材育成のキャリアをスタート。その後は、事業再生プロジェクトや、ビジネスアナリストとして全社の需要予測を担うなど、データと実践の両面からビジネスの成長に貢献。 グロービスではコンサルタントとして、企業の経営人材育成や組織開発を戦略立案から実行まで一気通貫で支援。NTTデータ経営研究所では、企業の未来を創る「次世代事業構想」に伴走した。 2025年8月よりギブリーに参画。これまでの経験を活かし、DX人材育成やタレントマネジメント・プラットフォームの活用を起点とした組織・人材開発に従事。経営戦略から現場での実行まで、多角的な視点を以て組織と人の成長と変革を支援する。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 16:00〜16:30 | 受付 |
| 16:30〜16:35 | 開会のご挨拶・登壇者紹介 |
| 16:35〜16:45 | オープニングトーク（広瀬） |
| 16:45〜17:15 | キヤノンにおける人的資本経営と現場主導の組織変革（橋本様） |
| 17:15〜17:30 | ディスカッション（広瀬×橋本様） |
| 17:30〜17:35 | クロージング |
| 17:35〜19:00 | 懇親会 |
日時
2026年10月7日（水）16:30〜19:00（受付開始 16:00）
会場
株式会社ギブリー 7階セミナールーム
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 7・8F
オフライン限定開催となります。会場の詳細・アクセス方法については、お申込みいただいた方に別途ご案内いたします。定員
20名限定／1社1名様まで
申込多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。満席の場合、ご希望に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。
参加費
無料
主催元について
本セミナーは、スキルデータを可視化・統合し、人材・組織戦略の意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催しております。
注意事項
ご協力のお願い
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 申込多数の場合は、対象者・参加目的などを踏まえて抽選とさせていただく場合がございます。 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 当日の様子は写真撮影を行い、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。 同業他社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
