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「FDEに期待しているものの、具体的な役割や必要なスキルを定義できていない」「FDEをどのように採用・育成すればよいかわからない」——多くの企業が直面しているのが、自社におけるFDEの役割を整理し、顧客現場で価値を生み出せる人材をどのように育てるかという課題です。
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場に入り込み、課題の発見や整理から、技術検証、ソリューションの設計・実装、導入後の改善までを担う役割として注目されています。一方で、その定義や責任範囲は企業によって異なり、ソリューションエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、近接職種との違いも曖昧になりがちです。
本セミナーでは、株式会社ギブリー 執行役員の山根 淳平が、FDEが注目される背景や役割を整理します。さらに、実際に顧客課題の解決や技術支援に携わるフルスタックエンジニアの宮下 明弘が、現場での業務やFDEに求められるマインド・スキルについて紹介します。
両名によるディスカッションを通じて、自社に必要なFDE像をどのように定義し、採用・育成・配置につなげていくのかを考えます。
トークテーマ
- なぜ今、Forward Deployed Engineerが注目されているのか
- FDEの役割と近接職種との違い
- 顧客現場におけるFDEの具体的な業務
- FDEに求められるマインドとスキル
- 自社に必要なFDE像の定義と育成の考え方
- FDEが成長・活躍できる組織環境
このような方におすすめ
- 自社におけるFDEの役割を整理したい方
- FDEと近接職種との違いを理解したい方
- FDE組織の立ち上げを検討している方
- FDE候補者の採用・育成・配置を担当している方
- エンジニアのスキルや組織のケイパビリティを可視化したい方
- 研修やOJTを顧客現場での成果につなげたい方
登壇者紹介
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株式会社ギブリー
FDE
宮下 明弘 -
東京大学大学院修了後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。社内ツールの開発やエンジニア採用・育成、障害対応エンジニアチームの立ち上げに携わる。
2019年に株式会社ギブリーへ入社し、「Track」のコンテンツ基盤開発に従事。バックエンドを中心に、システムの設計・開発・運用を幅広く経験し、研修講師としても活動している。
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株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス部門
執行役員
Givery Technologies India Private Limited CEO
山根 淳平 -
株式会社ギブリーの執行役員として、人的資本インテリジェンス領域の事業を管掌。企業の経営戦略と人材・組織戦略を接続し、スキルデータを起点とした採用・育成・評価・配置の変革を支援している。
エンタープライズ企業を中心に、AI時代の人材ポートフォリオ設計、スキルベース組織への転換、DX・AI人材の育成、人的資本経営の実装に関する提案・プロジェクトに従事。経営層や人事・事業責任者とともに、事業計画を実行可能にする人材要件や人的資本KPIの設計を推進している。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:10〜12:15 | 開会のご挨拶・諸注意・登壇者紹介 |
| 12:15〜12:45 | 講演・ディスカッション |
| 12:45〜12:55 | 質疑応答 |
| 12:55〜13:00 | サービス・アンケートのご案内 |
日時
2026年10月2日(金)12:10〜13:00
会場
オンライン(Zoom)
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法をご連絡いたします。 セミナー終了後に、お申込みいただいた方全員へアーカイブ動画をご案内いたします。当日ご参加できない方もお申込みいただけます。参加費
無料
参加特典
主催元について
本セミナーは、スキルデータを可視化・統合し、人材・組織戦略の意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催しております。
注意事項
ご協力のお願い
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。個人情報保護方針について
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