AI時代の中期経営計画を実行可能にする
事業戦略と人材ポートフォリオを連動させる経営アジェンダ

テーマ

「AI活用を前提とした中期経営計画を策定したものの、実行を担う人材が不足している」「事業戦略と採用・育成・配置が連動せず、計画が現場に落とし込めていない」——SIer・SES企業の経営層や経営企画部門が直面しているのが、AI時代の事業戦略を、実行可能な人材戦略へどう変換するかという課題です。

市場のAI化が進む中、SIer・SES業界では、AI活用による生産性向上や営業利益率の改善、高付加価値サービスへの転換など、これまで以上に意欲的な中期経営計画が策定され始めています。一方で、「何の事業で成長するか」を示す事業ポートフォリオと、「誰がその成長を実現するか」を示す人材ポートフォリオが分断されたままでは、計画を実行に移すことはできません。

本セミナーでは、株式会社ギブリー 執行役員／人的資本インテリジェンス部門の山根 淳平が、事業ドライバーの特定から、必要な人材ペルソナ・人的資本KPIの設計、採用・育成・評価・配置への接続までを、一気通貫で進めるための考え方を解説します。

特に、SIer・SES企業の単価向上や高付加価値化を担う「AI駆動開発エンジニア」「フォワードデプロイドエンジニア（FDE）」などの新たな職種をどのように定義し、社内で育成・配置していくのか、具体的な実装アプローチを交えてご紹介します。中期経営計画を人材面から実行可能なものにしたい経営・事業・人事責任者の皆さまに、事業戦略と人材ポートフォリオを連動させるための実践的なヒントをお届けします。

トークテーマ

• なぜ今、事業戦略と人材戦略の連動が経営アジェンダになっているのか
• AIによるSIer・SES業界の市場構造変化と、中期経営計画への影響
• 事業ポートフォリオから成長を支える事業ドライバーを特定する方法
• 事業ドライバーから逆算する人材ペルソナと人的資本KPIの設計
• AI駆動開発エンジニア・FDEなど、新たな職種の人材要件の定義
• 採用・育成・評価・配置をリアルタイムに連動させる仕組み
• スキルデータを活用した人材ポートフォリオの可視化と実装アプローチ

このような方におすすめ

• 中期経営計画や事業ポートフォリオの策定・実行を担う経営企画責任者様
• AI活用による利益率向上や高付加価値サービスへの転換を推進する経営者・事業責任者様
• AI戦略・DX戦略と連動した人材計画を検討しているDX・IT戦略責任者様
• 事業戦略を人材要件や採用・育成計画へ落とし込みたいCHRO・人事責任者様
• 事業側の要求と採用・育成・評価・配置の仕組みにずれを感じている方
• AI駆動開発エンジニアやFDEの採用・育成・評価軸を設計したい方
• 人材ポートフォリオをスキルデータに基づいて見直したいSIer・SES企業の方

登壇者紹介

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:10〜12:13	開会のご挨拶・諸注意・登壇者紹介
12:13〜12:48	講演
12:48〜12:55	質疑応答
12:55〜13:00	サービスのご案内・アンケートのご案内

日時

2026年9月18日（金）12:10〜13:00

会場

オンライン（Zoom）

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法をご連絡いたします。 セミナー終了後に、お申込みいただいた方全員へアーカイブ動画をご案内いたします。当日ご参加できない方もお申込みいただけます。

参加費

無料

参加特典

主催元について

本セミナーは、スキルデータを可視化・統合し、人材・組織戦略の意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催しております。

注意事項

ご協力のお願い

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。

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