開催概要
このたび、株式会社ギブリーでは、HRテック領域で数多くの企業の導入・運用・データ活用を支援されてきた株式会社HRクロスラボ 代表取締役 礒 一貴氏をお招きし、「AI時代の人的資本経営に適した戦略的システム設計」をテーマにしたオフラインセミナーを開催いたします。
すでにタレントマネジメントシステムを導入し、より高度な活用や乗り換えを検討されている方に向けて、選定の心構えやよくある失敗、定着のポイントなど、実践的な知見をお届けします。講演後のディスカッションでは、現場で直面するリアルな悩みにも触れながら議論を深めていきます。
セミナー終了後には、お食事とドリンクを片手に語り合う懇親会もご用意しております。同じ課題に向き合う人事・人的資本経営のご担当者様同士で、ぜひ交流を深めていただければと思います。
皆様と共に学び、次の一手を考えるきっかけとなる時間になれば幸いです。ぜひご参加をお待ちしております。
20名限定 （満席の場合、ご希望に添えない場合がございますため、その際は何卒ご了承くださいませ。）テーマ
昨今、AI時代を迎え経営・事業戦略の変化スピードが加速する中、それに連動した人的資本経営や人材マネジメントの実現手段として、HRシステムの導入・活用に取り組む企業が増えています。
一方で、実際に導入をしてみたものの「現場で使われない」「何を基準に選ぶべきかわからない」といった課題が顕在化し、投資が成果につながらないケースも少なくありません。かつては人事基幹システムやLMSが中心でしたが、現在はAIを搭載したツールやスキル可視化ツールなど選択肢が急速に多様化しています。明確な判断軸を持たないまま検討を進めると、「導入すること自体が目的化してしまう」という構造に陥りやすくなります。
本セミナーでは、株式会社ギブリー 人的資本インテリジェンス事業 エヴァンジェリスト 広瀬 由衣が、AI時代に求められる人的資本経営・人材戦略のあり方を整理したうえで、ITエンジニア×HR×戦略的コミュニケーションを軸に活動される株式会社HRクロスラボ 代表取締役／HR Tech Landscape Architect 礒 一貴氏より、多様化するHRツールを経営戦略にどうつなぐか、その「戦略的システム設計」の考え方を解説いただきます。
すでにタレントマネジメントシステム等を導入済みで、より高度な活用・乗り換えを検討されている方に向けて、選定の心構え・よくある失敗・定着のポイントを持ち帰っていただける内容です。
トークテーマ
- AI時代に変化する経営戦略と連動する人的資本経営・人材ポートフォリオのあり方
- 人事基幹システム・LMS中心の時代からAI搭載ツール・スキル可視化ツールへ──選択肢多様化の変遷
- 多様化するHRツールを経営戦略にどうつなぐか──戦略的システム設計の考え方
- HRシステム選定の心構えとよくある失敗
- 導入後の定着・活用を成功させるポイント
- 人材情報におけるAI活用の可能性（活きた情報をスキル定義に変換する）
- ディスカッション：現場で直面するリアルな課題とその対応策
このような方におすすめ
- 部長・人的資本経営を推進されている方
- HRシステム導入・見直しをご担当されている方
- 導入済みのHRシステムが十分に活用されていないと感じている方
- AI時代の人材戦略・人材マネジメントのあり方を検討されている方
登壇者紹介
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株式会社HRクロスラボ
代表取締役
People Trees合同会社 パートナー
HR Tech Landscape Architect
礒 一貴 氏 -
システム開発経験10年後、大手企業人事システム開発PMに従事。
2014年よりキャプラン株式会社（現パソナHRソリューション）でSAP SuccessFactors等のタレントマネジメントシステム30社超の導入・運用を担当。2016年データ活用運用支援サービス事業を立ち上げ。 2023年2月「人と企業、そしてテクノロジーの共生」をポリシーに株式会社HRクロスラボ設立。現在、ITエンジニア×HR×戦略的コミュニケーションを軸に、“経営環境に変革をもたらすHR”をデザインするHR Tech Landscape Architectとして活動中。
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株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス事業
エヴァンジェリスト
広瀬 由衣 - グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了 学位：MBA
大学卒業後、日本マクドナルドに入社。店長として現場を経験後、本社人事本部ハンバーガー大学にて講師として人材育成のキャリアをスタート。その後は、事業再生プロジェクトや、ビジネスアナリストとして全社の需要予測を担うなど、データと実践の両面からビジネスの成長に貢献。 グロービスではコンサルタントとして、企業の経営人材育成や組織開発を戦略立案から実行まで一気通貫で支援。NTTデータ経営研究所では、企業の未来を創る「次世代事業構想」に伴走した。 2025年8月よりギブリーに参画。これまでの経験を活かし、DX人材育成やタレントマネジメント・プラットフォームの活用を起点とした組織・人材開発に従事。経営戦略から現場での実行まで、多角的な視点を以て組織と人の成長と変革を支援する。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 16:00〜16:30 | 受付 |
| 16:30〜16:35 | 開会のご挨拶・登壇者紹介 |
| 16:35〜16:45 | オープニングトーク（広瀬） |
| 16:45〜17:15 | HRシステムの導入・活用の課題とポイント（礒氏） |
| 17:15〜17:30 | ディスカッション（広瀬×礒氏） |
| 17:30〜17:35 | クロージング |
| 17:35〜19:00 | 懇親会 |
日時
2026年9月17日（木） 16:30〜19:00（受付開始 16:00）
会場
株式会社ギブリー社内セミナールーム
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 7・8F オフライン限定開催となります。会場の詳細・アクセス方法については、お申込みいただいた方に別途ご案内いたします。定員
20名限定/1社2名様まで満席の場合、ご希望に添えない場合がございますため、その際は何卒ご了承くださいませ。
参加費
無料
主催元について
本セミナーは、スキルデータを可視化・統合し、人材・組織戦略の意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催しております。
注意事項
ご協力のお願い
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 当日の様子は写真撮影を行い、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。 同業他社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
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