Seminar / Event

エンジニア人事責任者がおさえておくべき エンジニア用語大辞典 〜DXに求められる開発手法や技術ワードを徹底解説〜

お申し込みフォーム

テーマ

エンジニア採用に関わる中では、採用戦略設計から候補者のポートフォリオ作成、母集団形成や選考まで、どのような担当領域や業務内容であったとしても技術への理解が求められます。

また、DXの推進が求められる近年では、それらを実現する上で必要な技術に関して、人事が採用設計の段階から理解を深め、自社の採用戦略へ組み込んでいくことが重要ですが、非エンジニア人事が詳細の技術用語・テクノロジーの概念について体系的に学ぶ機会はそう多くはないのではないでしょうか。

そこで、本セミナーはエンジニア用語の中でも「DXに求められる開発手法や技術ワード」に焦点を当て、人事ご責任者様・ご担当者向けに技術ワード勉強会を開催いたします。
DXがますます推進されるこれからのエンジニア採用に求められるスキルマップを整理した上で、非エンジニア人事でも技術をベースとした採用戦略設計が可能となり、現場エンジニアや候補者のエンジニアとの会話がスムーズになることをゴールに、2021年最新版の技術用語をわかりやすく解説していきます。

こんな人にオススメ

以下のような課題意識をお持ちの人事責任者、エンジニア採用ご担当者様

・最新の技術用語を理解し、自社の採用戦略やポートフォリオに落とし込みたい
・技術用語を理解することで、エンジニアとの会話をスムーズに進めたい
・人事とエンジニアとの連携を強化した採用を推進したい

登壇者の紹介

株式会社ギブリー
執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。(※Twitterアカウント:https://twitter.com/jumpeiymn)

モデレーターの紹介

株式会社ステラス
JPOSTING事業部 企画部 部長
磯崎 幸一 様


大学卒業後、採用支援企業にて障がい者採用の企業支援に従事。日本初となる障がい者向け採用情報メディアを企画・リリース。
2003年、同社入社。キャリア採用システムの導入支援に従事。大手からスタートアップまで採用業務フローの改善提案実績多数。2008年、キャリア採用管理システムジョブスイートを企画・リリース。中小企業診断士。

トークテーマ

・DX時代に求められるエンジニアスキルとは
 - DX時代に求められるエンジニアリング
 - DX時代に求められるソフトウェアの在り方

・2021年版エンジニア用語大辞典
 - アジャイル開発 関連用語
 - DevOps 関連用語
 - クラウド/ソフトウェア 関連用語

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

タイムテーブル

 

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 開会のご挨拶・諸注意
12:05~12:45 トーク
「エンジニア人事責任者がおさえておくべき エンジニア用語大辞典
〜DXに求められる開発手法や技術ワードを徹底解説〜」
12:45~12:55 質疑応答
12:55~13:00 運営からのご案内

日時

9月22日(水) 12:00-13:00

会場

オンライン

※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりますが、本イベントにつきましては、採用管理システムのデファクトスタンダードを追求する「JobSuite(ジョブスイート)」を運営する株式会社ステラス様との共催になっております。

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針
株式会社ステラスの個人情報保護方針

お申込み

※フォームよりご記入いただいたメールアドレス宛に、『marketing@tracks.run』より一両日中にご返信させていただきます。
※ご記入いただいたメールアドレスにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダのご確認、
またはお手数をおかけしますが『marketing@tracks.run』宛にご連絡を頂くかhttps://tracks.run/contact-inquiry/よりお問い合わせをお願いいたします。