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テーマ
生成AIが急速に普及した昨今では、DX推進やAI利活用のためにデジタル人材の採用や、社員のDX教育がより一層重要視されています。
その一方で、IT人材の不足は依然として深刻な問題であり、企業はポテンシャルの高い未経験者を見極めての採用や、配属前の研修でも自走するためのスキルを身に着けさせることが求められています。
そこで本講演では、株式会社PLAYの人事担当者をお招きし、春からの新卒研修準備や、採用の追い込み、内定者サポートなどに忙しい人事担当者向けに、24卒研修も25卒採用もベストな成果を出すための【新卒エンジニア研修実施】のノウハウをお教えします。
※本講演は事前お申込者様限定で、1週間のアーカイブ配信を行います。お時間が合わない方もこの機会に是非お申込みください。
トークテーマ
- 株式会社PLAY紹介
- 研修改善の背景・感じていた課題感
- スキルレベルの向上と工数削減に向けた研修実施
- 研修の効果について
- まとめ・質疑応答
こんな方におすすめ
- 人事リソースが少ない中でも、採用も研修も頑張りたい担当者さま
- 少人数の研修でも、リテラシーから開発演習まで体系だったカリキュラムの研修について関心のある担当者さま
- 最小限の工数でも、しっかりと実力が身につく新卒エンジニア研修について関心のある担当者さま
- 既存の研修の改善・効果UP・業務効率UPに関心のある担当者さま
登壇者紹介
- 株式会社PLAY
コーポレート・コミュニケーション室 室長
西村 公美子 - 大学卒業後、テレビ局の報道番組ADを経て、コンサルティング、飲食チェーン、家電メーカー、IoTベンチャー、データ解析コンサルティング等、幅広い業種の企業で主に企業広報やマーケティングに従事。
IoTベンチャーでは、人事、労務、総務、広報の実務責任者及び管掌取締役として経営に携わり、経営陣、マスコミ、投資家、顧客など社内外の関係者とのリレーション業務も務める。
2022年6月、株式会社PLAYに人事、及び広報責任者として入社。採用人事を中心に、制度設計、研修教育など人事全般と広報を担当。
- 株式会社PLAY
コーポレート・コミュニケーション室
古賀 佑里香 - 新卒でSIerに入社し、エンジニアとして医療や小売業界向けのアプリケーション開発を担当。同社にて人事部門に異動し、労務、中途採用担当を経て新卒採用チームに加わる。
年間130名のエンジニア採用をミッションにインターンシップ企画から採用設計、選考対応、内定者フォローなど一連のフェーズでプロジェクトリーダーを務め、カスタマイズ研修では配属までのフォローにも携わる。
2022年8月、株式会社PLAYに人事として入社。エンジニア採用と研修教育に携わっている。
- 株式会社ギブリー
HRTech部門育成ソリューション事業部
カスタマーサクセスチーム 研修サポート
渡辺 彩花 - 大学在学時、キャリア教育に関する企業で長期インターンを経験。高校生・大学生の学生伴走やキャリア支援に従事する。社会人になってからも、青少年の人材育成プロジェクトに継続して関わる。
ギブリーでは、研修事業部のカスタマーサクセスとして、研修の企画・運営・受講生の面談などに従事。これまでのプロジェクト運営経験や、学生伴走の経験を活かし、お客様・受講生の皆様・講師と連携をとりながら、研修・人材育成の面から企業様の課題解決を支援。
オープン研修には、研修企画設計・カリキュラムの設計担当者・クラス担任を務める。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | ご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | 講演 |
| 12:50～13:00 | お知らせ |
日時
1月30日(火) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
