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DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、IT系職種との適性が高い「情報系学生」を中心に、その比率を増やす計画を立てている企業様もいらっしゃるでしょう。
引く手数多な情報系学生を採用するためには、彼らの就活の動き方を理解し、4月や5月から志向にあった施策をうっていくことが重要です。
今回のセミナーでは、本格的に情報系学生に焦点を当てて25卒採用を進めていきたい企業様向けに、「情報系学生の動向からみる、理想の採用年間スケジュール」を徹底解説。 情報系学生の就活動向アンケートや、採用に成功する企業様の傾向から、時期別に必要な施策や陥り易い注意点などをディスカッションしていきます。
トークテーマ
- 情報系学生の就活動向調査の結果
- 動向調査から紐解く、時期別に必要な施策とは？
- 25卒情報系採用を制するポイント
こんな方にオススメ
- 25卒で情報系採用を強化するための計画が進んでいる
- 情報系学生の採用に成功している企業の戦略/年間の施策が知りたい
- 25卒情報系学生の年間の就活スケジュールが知りたい
登壇者の紹介
- 株式会社LabBase LabBase就職事業本部 セールスセクション 石橋 勇人 様
- 明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。 新規事業推進部にて、営業職に従事。 最年少で課長に抜擢。 その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。 現在はLabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。
- 株式会社ギブリー 採用ソリューション事業部 セールス&マーケティングチーム マネージャー 大賀 邦明
- 新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。 その後ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。 その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。 現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。
日時
2月24日(金) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
150名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
本セミナーは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
