新人研修前の今だからこそ知っておきたい 自立自走マインドを形成する「教えない研修」事例大公開

テーマ

2022年度の新人エンジニアの入社が目前となっております。2020年から期せずして訪れた新型コロナウイルスによりオンライン研修を余儀なくされ、2022年度もオンライン研修を実施する企業も多いかと思います。

当社の研修事業では、約1500名の新人エンジニア研修を担当させていただきました。その運営の中で現場のお客様からよく聞かれたのは「いかに自立自走マインドを形成するか」という声でした。コロナ禍における社会的不安の中で、学生生活の最後の1年をリモート環境にて過ごすという、彼らの責ではない環境変化に飲み込まれた新入社員に対し、ご担当者の方々は、特別な気遣いや思いを馳せられていたように思われます。入社前もリモート、入社後もリモートという、実際に目に見えない形で新入社員を受け入れる環境において、社会人としてのマインド形成や行動習慣定着を重視されるご担当者様は多いと思われます。

本セミナーでは、前回大好評をいただいた、新入社員の自立自走マインドを大きく引き延ばす『教えない研修』の実践事例のセミナーを新人研修開始直前の今だからこそ皆様にご覧いただきたく再度開催いたします。すぐに取り入れられる内容もございますので、前回ご覧いただいた方も、まだご覧いただいていない方も是非ご視聴ください。

こんな人にオススメ

• メンバーに自立自走マインドを持たせたいと思っている人事・開発部マネージャーの方
• オンライン研修の運営で悩まれている研修担当者の方
• アクティブラーニングの導入を検討されている方

登壇者紹介

株式会社ギブリー
カスタマーサクセスマネージャー
森 康真

北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

トークテーマ

• VUCA時代に求められるDX人材とは？
• DX人材に求め得られるスキルとマインド
• DX人材を育てる「教えない研修」の事例紹介

タイムテーブル

日時

3月17日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護