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23卒情報系学生に直接質問できる! 現役情報系学生に問う、新卒エンジニア就活状況最前線 〜23卒採用の早期化は本当なのか?〜

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テーマ

コロナ禍における新卒エンジニア採用においては、就活生の動きが例年よりも前倒しとなる「早期化」をはじめ、オフラインでの採用活動とは異なる傾向が見られます。学生の動きの変動性が高い中で、採用ターゲットとする学生の方が、今年はどのようなタイミングで動くのか?がイマイチ掴めず、不安を持たれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

このような例年と異なる採用市況感においても、全国のエンジニア学生と効果的なマッチングを実現するには、コロナ禍における学業や研究状況の変化や情報収集の仕方、いつ就職活動を実施する予定なのかを正確に把握し、企業と学生双方にとって最適な就活のあり方を考えていくことが欠かせないでしょう。

そこで本イベントは、まさに今、インターンなどの就職活動に参加する現役のエンジニア志望学生をお招きし、企業に関する情報収集の仕方や、大学の授業や研究の実態など、事前に皆様からいただいたアンケート(質問内容)をもとに、23卒エンジニア就活生のリアルな動向をインタビュー形式でお届けいたします。

「コロナ禍での情報系学生の動向がわからない」
「採用戦略が学生の動きに沿った正しいものであるのか不安」
「オンラインでの採用プロモーションや母集団形成方法に悩んでいる」

とお考えの企業様に、お役立ていただけます。

こんな人にオススメ

・コロナ禍で有効な新卒エンジニア採用戦略を設計したい採用マネージャー
・23卒エンジニア就活生の動向を掴みたいエンジニア採用関係者

登壇者の紹介

開発実績の豊富な、有名大学のエンジニア就活生数名の登壇を予定。

モデレーターの紹介

株式会社ギブリー
athletics事業部 カスタマーサクセス
柴田成規

情報学部出身のビジネス職として、株式会社ギブリーに新卒入社。キャリアコンサル業務を中心にイベント運営、toCマーケティングを行い、新卒エンジニア採用支援に携わる。
現在はathletics事業部にて、逆求人イベントの責任者を担当。その他、顧客からのフィードバックを元に社内エンジニアに掛け合いプロダクト改善・利用促進を行うカスタマーサクセス、新規/既存顧客への提案におけるプリセールスを兼務。

トークテーマ

・コロナ禍での大学の授業、研究は計画通りに進んでいるのか?
・研究室、周りの知人などの就活の傾向や動きはどうなっているか?
・企業選びの軸や基準は?
・オンライン就活で不安なことは?
・コーディングテストに対する印象
etc…

企業様の気になる質問を事前にお伺いし、当日のセミナー内にて学生にインタビューさせていただきます。本イベントの参加フォームへ、学生への質問事項をご記入ください。

タイムテーブル

時間 コンテンツ
12:00 開場
12:00~12:05 開会のご挨拶・諸注意
12:05〜12:50 トーク

「23卒情報系学生に直接質問できる!
現役エンジニア学生に問う、新卒エンジニア就活状況最前線」

12:50~12:55 運営からのお知らせ
13:00 第一部 完全終了
18:30~19:30 第二部 参加者限定の懇親会
「エンジニア×人事のAgileHR懇親会
〜23卒学生へのインタビューを経て、どう動いていくのか?〜」

日時

8月24日(火) 12:00-13:00

※同日18:30~19:30にて、イベント参加者限定のオンライン懇親会「エンジニア×人事のAgileHR懇親会」を実施いたします。
ざっくばらんに、他社のエンジニア採用ご担当者様と情報交換ができる機会となります。ご都合が合えば、こちらも是非ご参加ください。

会場

オンライン

※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

70名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

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