23卒採用企画者必見！ オンライン完結型サマーインターンシップが成功する運営方法とは

テーマ

昨今では、現場エンジニアや企業独自の技術を体感してもらうことで魅力付けをし、本選考エントリーの導線としての効果が期待できる「サマーインターンシップ」の開催がエンジニア採用を実施する企業の主流となってまいりました。22年度の新卒エンジニア採用では、オンラインでインターンシップを開催された企業様も多いのではないでしょうか。

オンライン開催のインターンシップは、移動のコストが削減される一方で、それぞれのワーク形式に合わせて適切なオンラインコミュニケーションツールの選定・オペレーション方法の構築が必要です。特に、エンジニア学生への魅力付けとして有効である「チーム開発」を取り入れると、その複雑性は増すでしょう。

今回は、前回のインターン設計Webセミナーの続編として、最適な新卒エンジニア向けオンラインインターンの運営方法を模索されている人事・エンジニアの方向けて、「オンライン完結型インターンシップが成功する運営方法」をテーマにWebセミナーを開催いたします。多くのオンライン完結型インターンシップやハッカソン、研修グループワークなどを運営してきた株式会社ギブリーより、オンライン完結で運営する方法を、用いるツールやオペレーション例を交えてお話しします。

• 23卒エンジニア向けの母集団形成施策を検討し始めている。
• 新卒エンジニア向けオンラインインターンシップ運営方法に懸念がある。
• 23卒エンジニア向けインターンの開催を検討・推進している。

上記のようにお考えの方にお役立ていただけます。

こんな人にオススメ

• 23卒エンジニア採用の企画をされているご担当者様
• 23卒向けサマーインターンシップの企画・運営担当者様
• 母集団形成施策としてインターンシップの活用をご検討されている企業関係者様
• オンラインでの母集団形成に課題をお持ちの企業関係者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー
HR Tech事業部　BizDev マネージャー
村上 友章

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。
現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニア志望学生のキャリア支援までを行なっている。
また、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的として、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテータなどを務める。

タイムテーブル

日時

5月20日(木)　11:00-12:00

会場

オンライン

定員

50名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。