採用の振り返り時間がない人事必見！27卒夏インターンシップ戦略設計

このイベントは開催終了しました

テーマ

エンジニア採用市場の早期化が加速する中、多くの採用担当者が26卒採用の振り返りを十分に行えないまま、27卒採用への対応を迫られています。

既存の採用施策のアップデートや新たな施策への挑戦をしたいが、適切な振り返りができていないことで、学生のニーズに合致した企画の設計・実行に課題を感じている採用担当者も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、26卒エンジニア採用の市場動向を分析しつつ、企業が直面する課題に対する効果的な改善策をご紹介します。
また、メインコンテンツには「Yes/Noチャート*」で各企業の課題を特定・整理をしながら、それぞれの課題を解決するために有効な手法について解説していきます。

27卒の夏インターンシップを成功に導くため、採用市場の”今”と本質的な課題解決の方向性をお伝えします。

*提示される質問に対して、YesかNoで回答を進めると採用課題が特定できる、簡易的なチャートです。

トークテーマ

26卒エンジニア採用、市場の動きを振り返る
夏インターンシップで、企業が抱えるよくあるお悩みと解決の方向性
実践！27卒夏インターンシップに向けた課題を明確化する「Yes/No チャート」ワーク

こんな方におすすめ

26卒採用継続中で振り返りはできていないが、27卒採用に向けて動き出さなければいけない採用担当者
最新の市況感を学びながら、納得感のある施策の改善・立案をしたい採用担当者
限られた時間の中で、効果的な夏インターンシップの企画設計に悩んでいる採用担当者

登壇者紹介

株式会社ギブリー HR Tech部門 高度IT人材採用サービス「Track Job」マネージャー 森本辰也: 大手人材企業にて外資コンサル・大手IT企業・総合商社などを対象に新卒採用コンサルティングに従事。その後、国内コンサルティングファーム、データサイエンス系企業にて採用責任者を務めた後、2024年に株式会社ギブリーに参画。Track Jobマネージャーとして、支援から採用業務オペレーションの改善まで支援の幅を広げる。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
19:00	開場
19:00～19:05	ご挨拶・諸注意
19:05～19:50	講演
19:50～20:00	お知らせ

日時

2月13日(木)　19:00-20:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。