新卒エンジニア研修でカルチャーフィットまで実現する研修設計のための3STEPを解説！

テーマ

AI技術や機械学習領域が日々革新的な進歩を遂げている一方で、IT人材の不足は依然として続く昨今、未経験者層へのIT研修や、経験者層への新たな育成カリキュラムの導入、新卒のエンジニア採用などを行い始めた企業が多くあります。

しかし研修を設計し直す中で、「IT研修設計の方法がわからない」「1から研修設計を行う時間がない」「必要なスキルレベルが分からない」といった課題を抱える企業は多いのではないでしょうか。

そこで本講演では、ITスキルレベルの診断と、研修生のユーザ体験から研修を設計することで、新卒エンジニア研修における研修生の高い満足度と習熟度を実現するギブリーの、研修設計ノウハウをお見せします。

ご視聴いただいたみなさまには、実際に研修設計で使える【研修設計テンプレートシート】をプレゼントいたします。

トークテーマ

研修設計におけるアセスメント活用
ユーザー体験に基づく研修設計の重要性
研修で使える！ユーザージャーニーマップの使い方

こんな方におすすめ

未経験者の新卒エンジニア研修設計にお悩みの担当者様
エンジニアのスキルレベルの可視化を行いたいと考えている担当者様
アセスメントを研修や配属検討に活かしたい担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー 執行役員人事部管掌兼 育成ソリューション事業部シニアプリンシパル 森康真: 北海道大学工学部情報工学科卒業、同大学院情報科学研究科修士課程修了。 SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。 19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:00	開場
12:00～12:05	ご挨拶・諸注意
12:05～12:50	講演
12:50～13:00	お知らせ

日時

10月17日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。