新人エンジニア研修の習熟度・満足度を高める ITスキル階層別研修のススメ

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テーマ

新人エンジニア研修では、経験者・未経験者が混在し、他の職種と比較して入社時点でのスキル差が大きく開いていることがあるかと思います。

経験者・未経験者が混在している中、一律で集合研修を実施すると、経験者は退屈感、未経験者は不安感を感じ満足度の低下や、習熟度の低下につながる可能性があります。

また、スキル差のある新入社員に対して、双方のニーズを満たすためのカリキュラムを一律で提供をするとコストが肥大化してしまうリスクもあります。

ですが、事前にスキルアセスメントをし、スキル階層別研修を実施することにより、各自スキルに応じたゴール設定をすることができる上に手厚くフォローすべき研修生を把握することができるので研修満足度や、習熟度を向上させることができます。

今回のセミナーでは、スキルアセスメントを元にスキル階層別研修を実施し、オンラインでもオフライン以上の習熟度・満足度を得ることができた研修事例やサブ講師コストを30％も削減しつつも、習熟度の向上と自立自走マインドの形成に成功した研修事例などをご紹介していきます。

トークテーマ

研修の習熟・満足度を低下させる課題
初心者でも挫折しないスキル階層別研修
事例紹介
まとめ

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

こんな方におすすめ

レベル感がバラバラな新入社員の研修を実施しているご担当者様
研修の習熟度・満足度を高めたいと考えているご担当者様
エンジニア新入社員研修のご担当社様

講師紹介

株式会社ギブリー 取締役兼 Trackプロダクトオーナー 新田章太: 2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:00	開場
12:00～12:05	ご挨拶・諸注意
12:05～12:50	講演
12:50～13:00	総括・まとめ

日時

9月28日(水)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。