テックファーム株式会社 様

当社は1998年創業以来、お客様と共に、時代の先駆けとなるテクノロジーを活用し、世の中に行動変容を起こすような価値を生み出し続けてきました。携帯電話の普及が始まった時代にはインターネット接続サービスを、スマートフォンの時代には音声エージェント機能を、現在はXRデバイスのアプリケーションを開発するなど、常に未来をつくる事業に取り組んでいます。

一方で、当社はファーストソリューションを提供するプライムベンダーでもあります。エンタープライズのお客様に対して、コンシューマ向けWEBサービスやスマホアプリなどのコンサルティング・企画・開発・保守・運用まで、一貫して自社内で対応を完結しています。

当社のエンジニアは、事業のプロであるお客様と共に、世の中にインパクトを与えるサービスを開発するため、テクノロジーのプロとして上流から下流まで全て対応できる力量を備えた人材である必要があります。そのため、当社では新卒社員に対しても手厚く技術研修を行ってきました。

しかし、長年続けてきた自社研修には、徐々に課題感も浮かび上がってきていました。

加えて、研修担当が社内のエンジニアであることで、参加者には「分からないことがあっても、また質問すればいい」という気の緩みが、構造的に生まれてしまっているようにも思われました。そのような中、社内の研修担当を交代せざるを得ない事態が訪れました。

当社エンジニアは技術への愛情を持ったプロではありますが「技術を教える専門家」ではありません。当初は社内で新たに別の担当者を立てる案もありましたが、これを機会に、教育手法と教育技術を更新し続ける「教える専門家」の知見を取り入れるべきなのではないかと考えるに至ったのです。

しかし、外部研修先の選定は難航しました。当社が望むような技術の全体像を学ばせつつ、チーム開発を行う研修をリクエストしていくと、どうしても価格が跳ね上がってしまうのです。どうすべきか、上司と頭を悩ませていた時に出会ったのが、ギブリーさんのオープン型IT研修でした。