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外国人採用にご関心のある企業様であれば、「インド工科大学（Indian Institutes of Technology／以下、IIT）」の名前を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ IITはインド最高峰の理系大学で、合格率約1％とも言われる超難関校として、優秀なエンジニアや経営者を多数輩出しています。
本セミナーでは、楽天・メルカリと日本におけるグローバル採用のパイオニアで採用を担当してきた、株式会社Liberaware CHROの小山様をゲストに迎え、インド人エンジニアやIIT学生の採用のメリットや注意点等を深掘りしながら、グローバル採用の意義についてお伝えいたします。
また、実際に外国人採用を支援するASIA to JAPANより、昨年約160名のIIT学生の採用を支援した実績を踏まえ、採用の流れやポイント、2024年の市場感やトレンド予測などお伝えします。
トークテーマ
- 登壇者紹介
- 日本企業が直面する、エンジニア労働人口減少と採用難
- Track コーディングスキルデータから見る、日本とインド新卒のスキル比較
- 経営の意思決定プロセス：意思決定の判断材料・採用人数の決め方・なぜインドIITなのか
- 採用の採用成功までのオペレーション：採用体制・期間・選考プロセス・内定の意思決定方法
- 現場エンジニアの受け入れ：受け入れ先の決め方や現場エンジニアの巻き込み方
- 楽天、メルカリでの経験を通して見えてきた、グローバル採用への向き合い方と意義
- 質疑応答
オープニングトーク
楽天・メルカリの海外エンジニア採用担当 小山様によるトークセッション
こんな情報収集をされている方におすすめ
- DXの推進、体制強化に向けて採用を検討されている経営層・人事部門の方
- 海外採用、外国人採用を検討中、積極化していきたい経営層・人事部門の方
- 理系新卒採用や技術系の経験者採用に解決策を求めている経営層・人事部門または研究・開発部門の方
- IITプレースメント（インド工科大学面接会）に参加検討中の人事部門または研究・開発部門の方
- インドの理系学生、及び海外人材採用に興味がある経営層・人事部門または研究・開発部門の方
※今回のセミナーは一般的な事業会社の経営者や人事の方を対象にしており、人材系の企業様のご参加はご遠慮いただいております
- 株式会社Liberaware
執行役員 CHRO
小山 浩平 様 - 2008年に楽天株式会社に入社。主にエンジニア採用責任者として年間500名のエンジニア採用や世界27ヵ国での採用活動に従事。2018年からメルカリに採用マネージャーとして転職し、グローバル採用の拡大等に注力した後、人事企画やHRBP組織の立ち上げ等も担当。その後ウェルスナビの人事マネージャー等を経て2023年10月よりIoT・AI技術を活用したロボット・ドローンの研究開発を行うLiberawareにて現職。
- 株式会社ASIA to JAPAN
代表取締役社長
三瓶 雅人 様 - 1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。 人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。
- 株式会社ギブリー
執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平（やまね じゅんぺい） - 2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。（※Twitterアカウント：https://twitter.com/jumpeiymn）
登壇者紹介
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | ご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | 講演 |
| 12:50～13:00 | お知らせ |
日時
4月24日(水) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。参加費
無料
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりますが、今回のセミナーは株式会社ASIA to JAPAN様との共催ウェビナーとなっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
