本資料で分かること
サントリーホールディングス株式会社は、「やってみなはれ」の精神のもと、デジタル技術を活用してビジネス変革を推進し、社会に新たな価値を提供することを目指しています。同社のデジタル人財育成の取り組みは、新卒研修から始まり、専門スキルの習得や実務経験を重視したプログラム設計が特徴です。 本資料では、デジタル人財育成のための具体的な方針や施策、さらには社員が成長するための環境作りについて詳しく解説されています。特に、「デジタル3人財」という独自の人財定義をもとに、採用から育成、現場配属に至るまでの一貫した戦略が紹介されており、企業としての強い人財育成へのコミットメントが感じられます。 急速に変化するデジタル時代において、企業が求める人材像や育成方法は大きく変化しています。本資料は、経営者や人事担当者に向けて、新たな人材戦略を構築するための具体的かつ実践的な内容となっています。人材育成のヒントとして、ぜひお役立てください。
目次
- Speaker情報
- イベント概要
- 会社紹介
- サントリーのDX戦略
- デジタル人財育成の採用方針
- デジタル新卒採用と新人研修
- Q&A