本ウェビナーでは、2026年3月に内閣府令から公表された「人的資本可視化指針（改訂版）」が企業に求める本質的な変化と、経営戦略と人材戦略を本当の意味で連動させるための具体的なアプローチをご紹介します。
前半は、ベストセラー『図解 人的資本経営』著者・支援実績120社超のルヴィアコンサルティング 岡田幸士氏が、改訂の本質と企業が今後取り組むべきことを解説します。後半は、スキルベース組織の構築支援を担うギブリー・広瀬が、スキルデータを起点に採用・育成・配置を経営戦略と連動させる具体的な手法をご紹介します。
「改訂の内容は把握しているが、自社として何をどう変えればいいか判断できていない」「開示はしているが、経営戦略と人材戦略が本当の意味で連動できていない」といった課題をお持ちの方に、ぜひご覧いただきたい内容です。
トークテーマ
- 【ルヴィアコンサルティング】「人的資本可視化指針」2026年改定の本質と、企業が取り組むべきこと（岡田氏）
- 【ギブリー】”スキルデータ可視化”から始まる人事戦略の具体的な手法（広瀬）
- パネルディスカッション・質疑応答
- ご案内
このような方におすすめ
- 人事責任者・CHRO・経営企画・IR担当者様向け
- 人的資本開示の改定内容を正しく理解し、自社の対応方針を固めたい方
- 人材のスキルデータ可視化やタレントマネジメントを経営戦略に接続したいと考えている方
登壇者紹介
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ルヴィアコンサルティング株式会社
代表取締役
岡田 幸士（Koji Okada） - 日本マクドナルドで人事を経験。16万人の社員・アルバイトの人財マネジメントに携わる。その後、デロイトの組織・人事コンサルティング部門に移り、2年で全社トップ3%の評価を受け、2020年に独立して現職。これまで数十人～数万人の企業、上場前の急成長企業から更生中・再生中の企業など120社超、売上累計80兆円以上にのぼる企業様をご支援。著書『図解 人的資本経営』は第6刷を超え、韓国語版も出版。CHO協会・CHRO協会等でのセミナーやHR Pro・労政時報等への寄稿も多数実施。30回を超える人的資本セミナーでは、理論と実践を繋ぐ分かりやすさで定評を得ている。
著書
『図解 人的資本経営
50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』
著者：岡田 幸士（おかだ こうじ）
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売日：2024年1月26日 定価：2,640円（税込）
第6刷・韓国語版も出版
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株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス事業
エヴァンジェリスト
広瀬 由衣 - グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了 学位：MBA
大学卒業後、日本マクドナルドに入社。店長として現場を経験後、本社人事本部ハンバーガー大学にて講師として人材育成のキャリアをスタート。その後は、事業再生プロジェクトや、ビジネスアナリストとして全社の需要予測を担うなど、データと実践の両面からビジネスの成長に貢献。グロービスではコンサルタントとして、企業の経営人材育成や組織開発を戦略立案から実行まで一気通貫で支援。NTTデータ経営研究所では、企業の未来を創る「次世代事業構想」に伴走した。2025年8月よりギブリーに参画。これまでの経験を活かし、DX人材育成やタレントマネジメント・プラットフォームの活用を起点とした組織・人材開発に従事。経営戦略から現場での実行まで、多角的な視点を以て組織と人の成長と変革を支援する。