Trackチームでは、26卒のエンジニア職を志望する学生279名に対して、就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。一部の先進企業の新卒エンジニア採用で導入される「職種別採用」「配属先確約」「高額オファー」がエンジニア職志望学生に与える影響や、ITスキルの習得度別に見る就職活動の実態を明らかにすべく、調査結果をまとめています。
目次
- 学生プロフィールとスキル背景
- 就職活動の開始時期と行動パターン
- 情報収集と生成AI活用の実態
- 選考体験に対する評価と期待
- 企業選びと内定承諾の意思決定要因
- 入社後の研修とキャリア形成への期待
- 総括 / 属性別アクションリスト一覧