メーカー企業のデジタルビジネス変革の中核を担う サントリー流新卒デジタル人材育成とは ～「リアルアセット」を活用した独自のカリキュラムを公開～

テーマ

OpenAI社のChatGPTを始め生成AI技術の急速な進展は、業務プロセスの効率化から顧客体験の再定義まで、企業のDXに拍車をかけるものとなりました。経済産業省もデジタル人材の再定義を実施し、DXを推進する人材の確保を奨励しております。

そこで本講演では、大手メーカーとして「リアルアセット」を「デジタル」と融合させることで、更なる価値を創造し続けるサントリーホールディングス株式会社より、全社の人財育成企画を担当するDX戦略部の服部様をお招きし、同社のデジタルビジネス変革の中核を担う新卒デジタル人材育成についてお話を伺います。

サントリー社におけるDXへの考え方やデジタル人財の定義を解説いただきながら、実際のデジタル部門における新人研修の設計や、サントリー社独自の企業文化を浸透させるために研修の場でどのような取り組みを行っているのか、今年度の研修の成果までを伺います。

トークテーマ

• サントリーが取り組むDX戦略とは
• デジタル人財獲得の課題と方針
• DX戦略の中核を担う、デジタル人材育成
• 「リアルアセット」×「デジタル」で取り組む、企業文化を浸透させる新卒社員研修とは
• 研修の成果と、研修生への追跡調査の結果

こんな方におすすめ

• 企業組織のDX推進や、デジタルビジネス変革にご関心のある方
• 業界を牽引する企業が取り組むデジタル人材戦略にご関心のある方
• 企業文化を浸透させる新卒デジタル人材の育成研修にご関心のある方

登壇者紹介

サントリーホールディングス株式会社
デジタル本部 DX戦略部
人財G課長
服部 亜起彦 氏

2005年サントリー株式会社入社。入社後11年間酒類営業に従事、2016年-2023年本社人事部門にて全社の人財育成の企画・施策運営、理念共有活動、学びのプラットフォームの企画・運営を担当。2023年より現職、デジタル×人事アクション（採用・育成・異動など）で経営・事業課題を解決し、サントリーをデジタルドリブンな会社に成長させるべく奮闘中。

株式会社ギブリー
執行役員人事部管掌 兼
育成ソリューション事業部シニアプリンシパル
森 康真

北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。 SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。 株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、 特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。 19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

タイムテーブル

日時

10月30日(水)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針

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