このイベントは開催終了しました
テーマ
オンライン研修をメインとして新卒エンジニア研修を実施するケースが増えた昨今、
- 講師は、受講者の反応や進捗、習熟度が見えづらい
- 受講者は、リアルタイムで質問がしづらくわからないところをそのままにしてしまった。授業のスピードについていけない。
など、集合型研修ではフォロー出来ていた点でもオンライン研修になった途端に満足のいく研修結果が出ないという企業様からのお声を聞くことが増えてまいりました。
そこでtrackは、研修のオンライン化によって浮上したこれらの課題に対し、企業のSE研修の効果測定でご活用いただける「SEスキル検定」を、6月限定で無償配信させていただくことになりました。
SEスキル検定の詳細はこちらよりご覧ください。本検定は、研修後にフォーカスし、研修生が、期待値通りの成長が出来ていたか否かを確かめることが出来る内容となっております。
今回のウェビナーでは、「SEスキル検定」に関する
- 問題構成
- 測定可能な技術や知識
- どのように結果が出力されるのか
- 結果を元に配属後のフォローや配属後の研修に役立てることが出来るのか？
を、解説させていただきます。
現在研修中で、研修効果を定量的に測定されたい企業様はもちろん、既に研修を終えて配属も完了しているが、新人の能力評価をしたいと考えられている企業様も、ご興味をお持ちいただけるようでしたらぜひご視聴ください！
こんな人にオススメ
- 研修の企画、設計をされるご担当者様
- 現場でOJT教育担当をされるご担当者様
- より効率的にエンジニア研修を行いたいと考えているご担当者様
- 成長度合いが把握し切れていない研修ご担当者様
登壇者紹介
- 株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太 - 2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00～12:05 | 開会のご挨拶・諸注意 |
| 12:05〜12:55 | トーク 「若手SE研修の習熟度チェックが無料でできる！ 若手エンジニアの技術力チェックとフォローアップ研修の組み立て方」 |
| 13:00 | 完全終了 |
日時
6月3日(木) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
