理系院生453名の生の声を初公開！「理系学生就活白書」を徹底解剖

テーマ

Labbaseが2021年1月8日〜1月15日に実施した、22卒理系院生453名に行ったアンケート調査を徹底解剖するウェビナーを開催します。

22卒のエンジニアや理系採用に関わっている人事の方、23卒のエンジニアや理系採用の戦略設計をこれから実施する予定の人事の方を対象に、Labbaseの山永氏、trackの山根氏が22卒理系学生の就活動向データを見ながら解説、ディスカッションをしていきます。

採用活動をする中で、エンジニアや理系採用に課題意識がある方、23卒の採用戦略を立てるのにエンジニア候補者のインサイトの理解をされたい人事の方は、ぜひご参加ください。

こんな人にオススメ

• 23卒のエンジニアや理系採用の戦略設計に関わる方
• エンジニア学生や理系学生のインサイト理解を深めたいとお考えの方

登壇者の紹介

株式会社POL プロフェッショナルサービス部 責任者 山永 航太（やまなが こうた） 様

新卒で大手メガベンチャーに入社。グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。海外インターンの企画運営にて部内アワードも受賞。
現在はLabBaseで、主に大手企業向けに採用コンサルタントとして従事。新卒教育担当も担う。

株式会社ギブリー
執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平（やまね じゅんぺい）

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。（※Twitterアカウント：https://twitter.com/jumpeiymn）

トークテーマ

• 就活での推薦応募について
• コロナ禍における就職活動
• 本エントリーする企業を選ぶ際の重視する点
• インターンシップ参加状況

タイムテーブル

日時

3月17日(水)　13:00-14:00

会場

オンライン

定員

60名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針
株式会社POLの個人情報保護方針