このイベントは開催終了しました
開催概要
急速な技術進化と市場の変化が激しい昨今。事業の状況や必要となる技術の変化に応じて採用要件や募集ポジションを柔軟に対応させ、採用を行うためには、以前にも増して「人事」と「エンジニア」が協力し、採用業務の各工程を担っていくことが「採用決定率」を高めていくためには重要です。
本イベントでは、急成長企業であるSTORES株式会社と株式会社ナレッジワークの人事とエンジニアの方々をお招きし、エンジニア組織を急拡大させるための人事×現場の採用連携についてお話を伺います。人事とエンジニアが「採用したいエンジニア像」を共有し、有効な母集団形成、面接を行うための役割分担や運用の工夫について、それぞれの立場の視点から具体的な事例を交えながらご共有いただきます。
セッション後には登壇者や参加者同士の懇親会の場も設けています。エンジニア組織を急拡大させた実績を持つ、勢いのある2社よりエンジニア採用の新たな視点を得る絶好の機会です。社内のエンジニアの方、人事の方をお誘い合わせの上、ぜひご参加ください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
こんなことを学べます
- エンジニア組織を3倍にまで拡大した、採用体制と役割
- 有効な母集団形成をするための、スカウトや面接後の現場とのコミュニケーション方法
- 「人事と現場の協業が上手くいかない…！」を乗り越えるまでにやったこと
- エンジニアと人事で「是非とも採用したいエンジニア」の目線を揃えるためには？
登壇者のご紹介
STORES株式会社 PX部門 HR本部 タレントアクイジショングループ マネジャー 向原 茉莉江様
STORES株式会社 テクノロジー部門モバイル開発本部 シニアマネジャー 坂田 晃一様
株式会社ナレッジワーク HR 福松 秀都様
株式会社ナレッジワーク Knowledge Satisfaction Dev Group / Group Manager 味野 大輔様
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 17:30〜18:00 | 受付開始 |
| 18:00～18:10 | 開会挨拶・主催者の紹介 |
| 18:10〜19:00 | メインセッション「急成長企業2社が語る！エンジニア組織を急拡大させる人事✖︎現場の採用連携」 |
| 19:00〜19:05 | 乾杯 |
| 19:05〜19:50 | 交流会 |
| 19:50〜20:00 | 閉会のご挨拶・写真撮影 |
※タイムラインは変更となる場合がございます。
日時
2024年11月26日（火） 18:00-20:00 （※17:30開場）
※途中入場・途中退出可
会場
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 2F
参加費
無料
定員
40名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数超過した場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 所属する法人名およびそのアドレスでのご登録が必要です。 1社最大2名までの参加とさせていただきます。注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、11月25日（月）までにご連絡ください。
※本イベントの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
主催元について
本イベントは、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」と、グローバル採用やLinkedIn採用など、様々な手法を駆使して、採用課題の解決をご支援するBeyond Technologies株式会社の共催になっております。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーとBeyond Technologies株式会社が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
※会場スポンサーに登録内容は提供されません。
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