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テーマ
近年のAI技術の急速な進化、特に生成AIの登場により、人事領域におけるAI活用の可能性が飛躍的に広がっています。
これは、多くの企業の人事担当者が抱える「候補者により密に向き合いたいが、日々の採用業務に追われ、本質的な採用活動に十分な時間を割ききれない」というもどかしさを解消する一助になり得ます。
本ウェビナーでは、数々の生成AI製品を開発・提供する弊社の人事チームより、AI導入推進者の人事管掌役員の森、現場人事の丸山・富井が登壇し、AIの活用によって採用業務の効率化を実現した具体的な事例を詳しくご紹介します。
具体的には「AI面接」を用いて、従来80分かかっていた面接と候補者評価を15分に短縮（約70%削減）したケース、AI要約を活用して評価ログや申し送りの作成を効率化した実例、さらには、個々の候補者に最適化されたスカウト文を自動生成した事例などを数値とともに解説します。
「AIに任せすぎることへの不安」「セキュリティ面での懸念」「精度への疑問」といった企業が直面する課題とその解決方法についての見解もお伝えしますので、AI活用のヒントを得られる場として是非ご活用ください。
トークテーマ
- AI✖︎採用領域における世界のトレンド
- なぜギブリーにおいて本pjtが始まったのか
- 【AI活用事例①】一次面接 〜Web面接での情報収集から評価、申し送りの作成〜
- 【AI活用事例②】有力候補者の選定・スカウト文生成 〜ソーシング部隊の生産性向上〜
- 採用をAIで効率化するTrack AI ソリューションのご紹介
こんな方におすすめ
- 候補者との対話の質を高めたいが、日常業務に追われている人事担当者
- 応募者数が多く、スクリーニングの効率化を検討している大手企業の採用担当者
- 採用基準の統一や工数削減を検討している中堅・中小企業の人事担当者
- 生成AIなど最新テクノロジーの活用に関心のある採用担当者
登壇者紹介
- 株式会社ギブリー
執行役員 兼 人事部管掌
森 康真 - 北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。 SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。 株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、 特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。 19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | ご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | 講演 |
| 12:50～13:00 | お知らせ |
日時
11月20日(水) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
