元採用責任者が基礎から解説！ITエンジニア特化の採用プロセス構築のポイント（アーカイブ） | Track（トラック）

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テーマ

デジタル化やDX推進のニーズが急速に高まる中、デジタル人事の需要が増加し、特にITエンジニアの採用難易度は年々高くなっています。
その背景には、従来はITベンダーに開発業務を外注していたユーザー企業でも開発の内製化が進んでおり、人事部や開発部門内にデジタル人材採用に特化したチームを設置する企業が増えている状況があります。

また、ITエンジニア採用を強化されている企業の人事・エンジニアの方々からは、従来取り組んできた総合職採用と同じ採用手法が通用せず、ITエンジニア採用に適した選考設計やインターンシップ企画が必要である一方で、ITエンジニア領域の専門的な知見が不足しており、有効な施策が打てていないという課題も多くなっているようです。

そこで本セミナーでは、国内コンサルティングファームやデータサイエンス系企業での採用責任者の経験を持つ、即戦力の若手エンジニア特化の求人・エージェントサービス「Track Job」マネージャーの森本が登壇し、ITエンジニア採用領域の専門的知見から有効な採用プロセスの構築方法についてお話しいたします。

トークテーマ

デジタル人材を取り巻く環境
エンジニアに特化した採用プロセス構築のポイント
デジタルスキル人材採用の課題を解決する「Track リクルーティングパートナー」

プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

こんな方におすすめ

ITエンジニア・デジタル人材採用を強化されている採用責任者・担当者の方
従来の総合職採用と同じやり方が通用しないと感じる担当者の方
ITエンジニア採用に適した選考設計やインターンシップ企画をお考えの方

登壇者紹介

株式会社ギブリー HR Tech部門 Track Job マネージャー 森本辰也: 大手人材企業にて外資コンサル・大手IT企業・総合商社などを対象に新卒採用コンサルティングに従事。その後、国内コンサルティングファーム、データサイエンス系企業にて採用責任者を務めた後、2024年に株式会社ギブリーに参画。Track Job責任者として、支援から採用業務オペレーションの改善まで支援の幅を広げる。

日時

8月30日(金)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。