このイベントは開催終了しました
開催概要
昨今、中途エンジニア採用領域においては、元来のエンジニア不足、その中でも高いスキルを持つ即戦力人材の採用難易度が高く、各社の状況から今後さらにハードルが上がることが予想されます。
そのため、企業の中核を担い、経営の中心となる人材を確保するためには、能力の高い新人を採用して育成する方が確実性が高いです。
しかしながら、実際の現場では、
・新人の能力によっては研修を終えても理解度や習熟度が低い人がいる
・受け身体質で、自走できずモチベーションが下がっている
などの課題を抱えているケースも少なくありません。
とはいえ、具体的な取り組みとして何をしたらよいか悩んでいる企業様も多いとお聞きします。
そこで本イベントでは、内定者、新入社員のフォローアップとして活用できる、ギブリーが実施するオンボーディング研修についてご紹介させていただきます。
トークテーマ
- オンボーディング研修の内容
- ギブリーのエンジニア研修が目指す「育てる人材像」の方向性
- オンボーディング研修 カリキュラム
こんな人にオススメ
- 内定者・新人研修の企画・運営をしているご担当者様
日時
・11月7日(月) 16:30～17:00
・11月28日(月)11:30～12:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
本セミナーは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
