デジタル人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下当社）は、日本におけるDX推進の大きな障壁になっている「デジタル人材不足」に焦点を定め、強いDX・エンジニア組織をつくるための採用・育成・組織改革における企業の先端ナレッジをお届けする「Track Conference 2023」を2023年11月13日（月）に東京都千代田区の一橋講堂にて開催いたします。
今回は、Trackのミッションである「Empower Engineering 〜テクノロジースキルを経営資源に〜」をメインテーマとして掲げ、デジタル庁、ベネッセ、サントリー、中外製薬などのデジタル人材採用や育成を率いる方々にご登壇いただきます。
詳細・お申し込み：https://tracks.run/campaign/trackconference2023/
「Track Conference 2023」とは
私たち Track は、“テクノロジースキルを経営資源に”というミッションを掲げ、 その実現に向けて10年以上にわたり、企業や大学、行政機関をつなぎ、日本のエンジニア組織支援を推進してきました。 「Track Conference 2023」は、そんな私たちが主導するカンファレンス。産官学が一体となって、DXを躍進させるデジタル・エンジニア組織づくりや、デジタルケイパビリティを向上させる鍵を探し、共に一歩前に進むための特別な場です。講演を一方通行で聞くだけではなく、登壇者、参加者同士のネットワーキングを通じて組織づくりのミッションを持つ同志にも出会えます。
『Empower Engineering 〜テクノロジースキルを経営資源に〜』
この場で同じビジョンを持つ仲間を見つけ、共に未来を創造しましょう。
特長① 採用・育成・組織改革など“デジタル組織づくり”の先端ナレッジを吸収
第一部では、東京大学大学院教授/デジタル庁による基調講演をはじめとした、DXの推進やエンジニア組織作りの先駆者の方々の特別公演をご用意しました。
DX部門、エンジニア部門、人事部門に所属される皆様へ、デジタル人材の組織戦略、DX推進人材のスキルマップ構築、高い再現性を持つエンジニア採用戦略の設計など、エンジニアHRやDX組織づくりに役立つ情報を提供いたします。
特長② 産官学の垣根を超えた懇親会でDX組織に関する情報を交換
第二部では、懇親会を開催します。お食事やお飲み物を楽しみながら、産官学の各界からの方々とのネットワーキングをしていただける機会となります。
ベンチャー企業から大企業、行政、教育機関まで、幅広い業種の方々との交流を通じて、自社だけでは得難い価値ある知識や成功事例を学ぶことができます。
「Track Conference 2023」開催概要
- 主催 :株式会社ギブリー
- 開催時間 :2023年11月13日（月）12:15受付開始 ※以後、入退出自由
-
会場 :一橋講堂（https://www.hit-u.ac.jp/hall/accessjp.html）
〒101-8439 東京都千代田区一ツ橋 2-1-2 学術総合センター内 - お申し込み:https://tracks.run/campaign/trackconference2023/
| Time | Session Name | Speaker |
|---|---|---|
| 12:15 | 開場 | |
| 13:10-13:50 | ［基調講演］“これからのデジタル社会を創る、すべてのDXリーダーへ 〜中核事業のDXで求められること〜” | 東京大学大学院情報理工学系研究科 教授 デジタル庁 シニアエキスパート アーキテクチャ / WIDEプロジェクト代表 日本ネットワークインフォメーションセンター副理事長 江崎 浩 様 |
| 14:05-14:45 | “強いデジタル組織を作る、DX職種の定義とスキルマップ” | 株式会社ベネッセコーポレーション Digital Innovation Parters DX戦略室 室長 塩野 健一 様 |
| 15:00-15:40 | タイトル未定 | サントリーホールディングス株式会社 デジタル本部 DX戦略部 人財戦略G課長 服部 亜起彦 様デジタル本部 DX戦略部 朝倉 幸代 様 |
| 15:55-16:35 | “DeNA・メルカリ・楽天の出身人事が語る！再現性のある、エンジニア採用戦略の組み立て方” | 株式会社Liberaware 執行役員 CHRO 小山 浩平 様株式会社ナレッジワーク 執行役員 VP of HR 徳田 悠輔 様 |
| 16:50-17:30 | “中外製薬のDX経営と人材・組織戦略” | 中外製薬株式会社 上席執行役員 デジタルトランスフォーメーションユニット長 志済 聡子 様 |
| 17:45-19:30 | 懇親会（お食事付） |
ご登壇者紹介
- 東京大学大学院情報理工学系研究科 教授
デジタル庁 シニアエキスパート アーキテクチャ/ WIDEプロジェクト代表
日本ネットワークインフォメーションセンター副理事長
江崎 浩 様 - 東京大学大学院情報理工学系研究科教授。 １９６３年生れ。九州大学工学部修士課程修了。 株式会社東芝入社、米国ニュージャージー州ベルコア社、コロンビア大学客員研究員、東京大学大型計算機センター助教授などを経て現職。専門は情報通信工学。 次世代インターネットの規格策定からネットワークの実践応用まで、研究・活動範囲は多岐にわたる。 ＷＩＤＥプロジェクト代表。東大グリーンＩＣＴプロジェクト代表、ＩＰｖ６普及・高度化推進協議会専務理事などを兼任
- 株式会社ベネッセコーポレーション
Digital Innovation Parters
DX戦略室 室長
塩野 健一 様 - 慶應義塾大学経済学部卒。2008年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し社内SEからキャリアを始める。2014年テンプグループ（現パーソルグループ）との統合を機にホールディングスへ転籍し、「パーソル」へのブランド変革期に経営企画やブランドコミュニケーション、新規事業立ち上げなどを経験。 その後教育系ベンチャー企業で事業責任者を務めたのち、2022年株式会社ベネッセコーポレーションに入社。現在はベネッセグループ全体のDX推進部門にて戦略立案、推進を担当。
- サントリーホールディングス株式会社
デジタル本部 DX戦略部
人財戦略G課長
服部 亜起彦 様 - 2005年サントリーホールディングス株式会社に入社。以後11年間酒類の業務用営業（北海道・首都圏エリア担当）に従事。2016から2023年までピープル＆カルチャー本部サントリー大学にて育成施策の企画・運営、主体的に学ぶ風土醸成に注力。2023年4月より現職。
- サントリーホールディングス株式会社
デジタル本部 DX戦略部
朝倉 幸代 様 - 新卒で大手放送局に入局し、エンジニアとしてキャリアをスタートした後、大手メガベンチャーで広告のプロダクトマネジメントに従事。伝統企業とメガベンチャーの異なる組織風土を経験し、伝統企業変革への貢献意欲の高まりからスタートアップ企業に移り、大手企業のデータ活用コンサルティングを手掛ける。現在はサントリーホールディングスでデジタル人財戦略を担当し、デジタル人材採用から育成の変革に携わっている。
- 株式会社Liberaware
執行役員 CHRO
小山 浩平 様 - 2008年に楽天株式会社に入社。主にエンジニア採用責任者として年間500名のエンジニア採用や世界27ヵ国での採用活動に従事。2018年からメルカリに採用マネージャーとして転職し、グローバル採用の拡大等に注力した後、人事企画やHRBP組織の立ち上げ等も担当。その後ウェルスナビの人事マネージャー等を経て2023年10月よりIoT・AI技術を活用したロボット・ドローンの研究開発を行うLiberawareにて現職。
- 株式会社ナレッジワーク
執行役員 VP of HR
徳田 悠輔 様 - 2014年、東京大学文学部卒業。 株式会社ディー・エヌ・エー入社。セールス職、人事職に従事。子会社管理部長、 HRBP等を務める。2022年、株式会社ナレッジワーク入社。人事職に従事。 執行役員 VP of HRを務める。
- 中外製薬株式会社
上席執行役員 デジタルトランスフォーメーションユニット長
志済 聡子 様 - 1986年 日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。官公庁システム事業部、ソフトウエア事業部等で部長を歴任後、 IBM Corporation（NY）に出向。 帰国後2009年に執行役員公共事業部長に就任。その後も執行役員としてセキュリティー事業本部長や公共事業部長を歴任。 2019年中外製薬株式会社に入社し、デジタル・IT統轄部門長に就任。2022年4月より現職。
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
＜Track Test（トラック・テスト）＞
https://tracks.run/products/test/
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
＜Track Training（トラック・トレーニング）＞
https://tracks.run/products/training/
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。
LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
＜Track Job（トラック・ジョブ）＞
https://tracks.run/products/job/
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。
プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）