株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が展開する国内No1*のコーディングテストツール「Track Test（トラック・テスト）」は、選考のテスト結果で「合格者」「レビュー対象者」を絞り込むことができる「合格者の自動振り分け機能」をリリースしました。
この機能は、1年間に1000件以上の採用試験が提出される大規模採用企業の課題に着目して開発したもので、合否判定にかかっていた時間を削減します。
Track Testは、企業ごとの選考通過基準に合わせて合否判定の補助をする本機能によって、注力して向き合うべき候補者を絞り込み、大規模なエンジニア採用を行う企業においてもマッチ度の高い候補者に時間を費やせるプロセスの実現を手助けします。
*株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】
「合格者の自動振り分け機能」の実装に至った理由
大規模エンジニア採用を実施する企業では、序盤の選考の合否をテストの点数によって決めるケースがあります。1年間に1000件以上の採用試験が候補者から提出され、この数の試験の合否判定を手動で行う企業様もいらっしゃることがわかっています。
さらに、一定以上の点数を獲得した候補者に関しては、提出されたソースコードのレビューを丁寧に実施するケースもあります。Track Testは、「大規模受験のある企業においても、マッチ度の高い候補者を絞り込み、レビューや会話を通して向き合う時間を長くとれるようサポートしたい」という想いから本機能を実装いたしました。
今まで発生していた、テスト結果に応じた手動での合否判定の作業を自動化することで、人事やエンジニア選考官がよりマッチ度の高いエンジニア候補者に費やすための時間を捻出します。
「合格者の自動振り分け機能」の概要
本機能を利用する際は、各企業ごとに予め基準を設定します。その基準に基づき「合格者」「レビュー対象者」のフォルダに候補者が自動で振り分けられます。
「レビュー対象者」のステータスには、合格基準点には至らないものの、ポテンシャルがある候補者が振り分けられます。合格点数には及ばなかったが、提出されたソースコードをレビューすることで合格可能性を探ることができます。例えば、点数は伸び悩んだが基礎の部分ができている優秀な方や、ソースコードの書き方から地頭の良さが感じられる方など、今後の活躍が期待されるポテンシャルの高い方に気付けるよう実装されたものです。
本機能は、以下のような設定をすることが可能です。
多くの企業は、テストのスコアだけで合否判断は実施しません。合格ポテンシャルを秘めている候補者に対し、ソースコードのレビューを通じて判断ができるよう、本機能では「レビュー対象」のステータスに振り分ける設定も可能です。
Track Testの今後の展望
ChatGPTをはじめとする生成AIの台頭によってAIの普及が急速に進む中で、企業にとってエンジニアの“スキル”の定義が変わる可能性があります。
「Track Test」チームでは、
①AIを活用せずに純粋なコーディングスキルを実務力とする ②AIを活用することも含めて、その人の実務力とする
という、大きく2つのパターンに分けられると考えており、それぞれのパターンで企業が実現したいスキル評価に対応できるようなプロダクト開発を計画しています。
「Track Test」は、AI主導の世界において安心してご利用いただけるコーディングテストツールとして邁進し続けます。
無料サンプル試験のお申込について
法人利用に限り、実際に問題の中身をご覧いただけるサンプル試験を無料で発行しております。こちらでは、今回実装いたしました「合格者の自動振り分け機能」についてもお試しいただけます。 サンプル試験をご希望の方は下記のURLよりお問い合わせください。
https://tracks.run/products/test/trial/
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
＜Track Test（トラック・テスト）＞
https://tracks.run/products/test/
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
＜Track Training（トラック・トレーニング）＞
https://tracks.run/products/training/
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。
LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
＜Track Job（トラック・ジョブ）＞
https://tracks.run/products/job/
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。
プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）