このイベントは開催終了しました
開催概要
昨今、2025年の崖で表現されるIT人材不足に伴い、エンジニアの売り手市場には拍車がかかっています。また、高いスキルを持つ即戦力人材の採用難易度も高いため、新卒から採用し教育を通じて戦力化する方針に舵を切る企業様も多いかと思います。
しかしながら、新入社員の採用人数を増やすことによって、
・研修担当者の負荷が上昇してしまう
・全員のフォローアップが行き渡らず学習習熟度が低下してしまう
・新卒のメンタル面のケアまで手が回らない
などの課題が浮かび上がり、効果的な研修設計ができていない企業様も多いのではないでしょうか。
そこで本イベントでは、「新卒101名の習熟度大幅UP 2022年度の新卒教育に効果が高かった研修設計事例」をテーマとして、実際に上記の課題を解決させた新卒研修の設計事例をご紹介します。
トークテーマ
- 新卒101名の習熟度大幅UP 2022年度の新卒教育に効果が高かった研修設計事例
こんな人にオススメ
- 新人研修の企画・運営をしているご担当者様
日時
・12月5日(月)11:30～12:00
・12月12日(月)11:30～12:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
本セミナーは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 ※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 ※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
