開催概要
昨今、2025年の崖で表現されるIT人材不足や、それに伴う大手SIerのエンジニア単価上昇によって、基幹システムの内製運用や自社内でのエンジニア育成に方針を大幅変更される企業様が多く見られます。 また、元来のエンジニア不足により、高いスキルを持つ即戦力人材の採用難易度は高く、大多数の企業様は新入社員の採用と育成に舵を切っています。
しかし、新入社員の採用人数を増やすことにより、入社後の研修を対応する研修担当者の負荷の上昇や、フォローアップの脆弱化による学習習熟度の低下、メンタル面のケア不足など、様々な課題浮上が懸念されます。
そこで本イベントでは、「スキル差のある新人に対する効果的な研修運営」をテーマとして、新入社員の習熟度を向上させるに至った研修体制・内容についてお話しします。
新入社員研修を担当される皆さまのお役に立てる情報となりますので、是非ともご参加をお待ちしております。
トークテーマ
- ～事例紹介～スキル差のある新人に対する効果的な研修運営について
こんな人にオススメ
- 新人研修の企画・運営をしているご担当者様
日時
8月23日(火) 17:00-17:30
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
本セミナーは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 ※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 ※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
