エンジニア未経験人事だけで情報系学生に魅力付けができたインターンシップの企画・運営事例大公開！！

テーマ

昨今では、現場エンジニアや企業独自の技術を体感してもらうことで、学生に魅力付けができる「インターンシップ」の開催がエンジニア採用を実施する企業の主流となってまいりました。

コロナ禍により、オンラインでインターンシップを開催する企業も増え、学生も居住地に関わらずインターンシップへ参加ができるようになり企業としても母集団の幅が広がったかと思います。

しかしながら、参加学生の満足度の高いインターンシップを企画することが難しく、求めている学生層の採用面接への移行率を課題としている企業の声も多く聞きます。

満足度の高いインターンシップが企画できない理由として、

・現場エンジニアの力を借りたいが企画や運営に関わる時間が確保出来ない

・エンジニア経験のない人事だけでは企画が出来ない

などのことを伺います。

今回のセミナーでは、エンジニアの力を借りずとも、エンジニア未経験の人事メンバーだけで、情報系学生やIT素養の高い文系学生が集まるインターンシップ運営を成功させている株式会社ラキール様にご登壇いただき

エンジニア未経験人事だけでインターンシップを実施するに至った背景や、企画方法、実際の運営内容までご紹介いただきます。

トークテーマ

• 株式会社ラキール様のご紹介
• インターン実施前の課題
• インターン実施内容と効果
• 質疑応答

こんな人にオススメ

• 人事のみで情報系インターンシップの企画をしたいと考えているご担当者様
• インターンシップ設計・運営の工数削減をしたいと考えているご担当者様
• 満足度が高いインターンシップを開催したいと考えているご担当者様

登壇者紹介

株式会社ラキール
コーポレート本部コーポレート第4G
採用・教育Team
塚本有香 様

東南アジアで5年就業後、医療系商社を経て2013年からラキールに参画。
業務管理部門を経験後、2018年から新卒全般の採用を担当。
現在はエンジニア未経験ながら中途エンジニア採用・管理部門・営業職、研修・教育を担当し、幅広く採用・教育業務に従事。

株式会社ギブリー
HR Tech事業部　BizDev マネージャー
村上 友章

2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。
現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニア志望学生のキャリア支援までを行なっている。
また、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的として、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテータなどを務める。

タイムテーブル

日時

4月27日(水)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針