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2018年、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現していくための研究会が経済産業省によって設置され、「2025年以降に発生する、年間最大12兆円の経済損失をどのように乗り越えていくべきか」という議論がされました。その後、各企業ではデジタル技術を活用した変革が求められています。 変革を担う人材のニーズが高まる中、自社の人材のスキルトランスファーや学習する組織文化を構築することの重要性が高まっています。
しかし、各企業で高まるニーズに対し、真に「DX」を実現するその組織づくりを実現している事例は日本全体として非常に希少であるため、具体的に社内に対して何からはじめ、どのように組織文化を構築していけばよいかお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、AIを中心とするDX人材育成のためのeラーニングプラットフォーム「Aidemy Business」を展開し、企業様のAI人材の育成から新規事業開発などの内製化までを支援する株式会社アイデミーの木之内氏と、数多くの企業のIT/DX人材の育成を支援してきた株式会社ギブリーの取締役新田とカスタマーサクセスマネージャ森が登壇し、DXを推進する組織作りのはじめ方のノウハウを事例と共にお伝えいたします。
「組織のDX化を実現したいが、誰から何をはじめたら良いかわからない」
「どのようなスキルが求められるか、学べば良いのかがわからない」
というような方に、お役立ていただけます。
トークテーマ
- そもそもDX人材の重要性と求められるスキル
- DX組織づくりにおける課題
- 最新事例から学ぶ、DX化を実現する組織文化の構築方法
- まとめ
こんな人にオススメ
- AI組織やDX推進の立ち上げを担う人事・経営層企画の方
- 社内のAI/DXリテラシー向上の必要性を感じられている方
- どのようにDX人材を育てていいのかわからない育成担当の方
登壇者紹介
- 株式会社アイデミー
執行役員 事業本部Marketing&Sales事業部部長兼
Marketing&CommunicationGリーダー
木之内 毅様 - SIer、外資系コンサルティングファームにて自社ソリューションの企画・開発・販売や、SCM/会計/人事/マーケティング等の多岐に渡る領域での業務改革に従事。
製造業/小売/商社等の幅広い業界に知見を持つ。
現職では、法人ビジネスの全体統括に加え、AIを活用した事業化支援やDX組織開発・人材育成などのコンサルティングに従事。
- 株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太 - 2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。
- 株式会社ギブリー
カスタマーサクセスマネージャー
森 康真 - 北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | 開会のご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | トークセッション 『明日からできるDX組織作りのはじめ方 〜最新事例から学ぶ、DX化を実現する組織文化の構築方法〜』 |
| 12:50～13:00 | 運営からのご案内 |
日時
3月24日(木) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社アイデミーの個人情報保護方針
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
