Seminar / Event

「口だけDX」からの脱却。DX推進者が短期&長期で具体的な成果を上げるための2つのアプローチとは

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経済産業省で発表した「デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン(DX推進ガイドライン)」や新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が「デジタルを活用したニューノーマルな働き方・生産性の向上、業務オペレーション改善」といった守りのDXの推進が必要に迫られています。

一方で、業務改善の実現のための一歩としてクラウドツールの導入を進めてみたは良いものの、実態として効果を得ることができず、PoC止まりになってしまっている・デジタル化をしないほうが生産性が高い、といった壁に当たっている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

本セミナーでは、企業様の業務改善を実現するDXソリューションを提供してきた責任者の山川と、DXを形に変える人材育成を実施してきた新田がW登壇し
・業務オペレーション改善、生産性向上
・人材の育成、適材適所の人材配置

という視点から、DXを成功に導くための効果的なアプローチ手法について、アンチパターンや成功事例を交えながら、解説をしていくセミナーです。
・成果につながる業務改善をおこなっていきたいDX推進担当の方
・IT/DX人材の育成とは具体的にどのようなことをしていけば良いのか知りたい人材育成担当者様
に、ご覧いただきたいセミナーとなっております。

こんな人にオススメ

・成果につながる業務改善をおこなっていきたいDX推進担当の方
・IT/DX人材の育成とは具体的にどのようなことをしていけば良いのか知りたい人材育成担当者様

登壇者の紹介

株式会社ギブリー
取締役
山川 雄志

中央大学在学中に学生起業し、採用支援事業や広告事業を展開。
2008年同大学卒業。2009年株式会社ギブリー創業、取締役に就任。
現在の各事業のベースとなる事業開発、セールス、採用業務等を担う。
その後採用、教育研修等幅広い全社横ぐしの業務を経て現在は働き方改革事業を管掌、「AI×働き方改革」をテーマにAIチャットボット/バーチャルアシスタント作成ツール【PEP(ペップ)】を立ち上げる。

株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

トークテーマ

・DXはなぜうまくいかない?
・DXで成果を出すために必要なこと
 -効果につなげる業務改善DX手法
 -IT/DX人材の定義と効果的な人材育成方法

※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

タイムテーブル

 

時間 コンテンツ
14:00 開場
14:00~14:05 開会のご挨拶・諸注意
14:05~14:45 トークセッション
『「口だけDX」からの脱却。DX推進者が短期&長期で具体的な成果を上げるための2つのアプローチとは』
14:45~14:55 質疑応答
14:55~15:00 運営からのご案内

日時

8月27日(金) 14:00-15:00

会場

オンライン

※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

60名

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR(採用、評価、育成)に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

Agileとは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、近年このAgileの思想をHR(ヒューマンリソース)の領域でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始めています。

自社のHR活動(採用・育成・評価)においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR(人事や育成担当)が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針

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