2021年の新人SE研修をデータで振り返る！ 習熟度を可視化するSEスキル検定とスキルデータを活用した効果的な研修設計・運用のすすめ

テーマ

株式会社ギブリーでは、Empower Engineering!!をVisionに掲げ、「技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす」ため日々、即戦力エンジニアや、バイモーダル人材育成のための情報やサービスをご案内しております。 その中で、2021年5月にリリースをしたSEスキル検定は研修のオンライン化に伴い確認がしづらくなった新人エンジニア研修の効果を初回無料で定量的に測定ができるサービスです。

本セミナーでは、第1回SEスキル検定で測定した受験データの分析と、これらのスキルデータを用いた研修の効果を高める手法を紹介するセミナーとなります。

実際のデータを利用した内容となっております。2022年のエンジニア研修設計の参考となる情報を配信していきますので、この機会に是非ご視聴ください。

こんな人にオススメ

• エンジニア研修の効果をより高めたいと考えている研修担当者様
• 新人配属後のフォローアップ研修を検討されいている担当者様
• 2021年の新人エンジニア研修効果を定量的に振り返りたいと考えている担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー
取締役 兼 trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

株式会社ギブリー
カスタマーサクセスマネージャー
森 康真

北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

トークテーマ

• オンライン新人研修の課題
• SEスキル検定とは？特徴と測定できる内容について
• SEスキル検定で見えた新人研修の結果
• スキルデータを用いた効果的を最大化する研修設計と運用手法

タイムテーブル

日時

7月29日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

60名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。