テーマ
生成AIが急速に普及した昨今、DX推進やAI利活用のために、企業において求められるデジタル人材の定義や育成方法・評価方法などをアップデートすることがより一層求められています。
しかし採用要件の変化や、最新のトレンドに合わせて毎年カリキュラムをアップデートするのは大変で、新人に教えることができる人材を現場から引きはがして研修にアサインするのは事業的損失になってしまいます。
そこで本講演では来年の新卒エンジニア研修設計をこれから実施する予定の人事担当者に向けて、アセスメントデータと個社の育成ゴールに基づいた研修設計を行うことで、最新のカリキュラムと個社が学びを実現する「Trackのオープン研修講座」について、実際の研修設計のポイントやカリキュラム、実施事例・効果についても詳細に解説いたします。
こんな方におすすめ
- 今年から採用要件が変わり、研修ベンダーを探している
- 今年から新卒研修の採用を始めたが、新卒向けの研修実施のノウハウがない
- 採用人数が1~3名など、少数ではあるが体系立ったカリキュラムで学ばせたい/チーム開発経験を積ませたい
- 将来的に内製化を考えているが、ノウハウがない
登壇者紹介
- 株式会社ギブリー
HRTech部門育成そリューション事業部
カスタマーサクセスチーム 研修サポート
渡辺 彩花 - 大学在学時、キャリア教育に関する企業で長期インターンを経験。高校生・大学生の学生伴走やキャリア支援に従事する。社会人になってからも、青少年の人材育成プロジェクトに継続して関わる。
ギブリーでは、研修事業部のカスタマーサクセスとして、研修の企画・運営・受講生の面談などに従事。これまでのプロジェクト運営経験や、学生伴走の経験を活かし、お客様・受講生の皆様・講師と連携をとりながら、研修・人材育成の面から企業様の課題解決を支援。
オープン研修には、研修企画設計・カリキュラムの設計担当者・クラス担任を務める。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00 | 開場 |
| 12:00～12:05 | ご挨拶・諸注意 |
| 12:05～12:50 | 講演 |
| 12:50～13:00 | お知らせ |
日時
12月05日(木) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
100名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。参加費
無料
AgileHR day の開催背景
AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。
ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/
自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
