「自ら学ぶ」新入社員を育てるMJS社独自のチーム開発研修とは～配属先から高い評価を受ける、未経験エンジニア育成手法を公開～ | Track（トラック）

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テーマ

全国の会計事務所と中堅・中小企業へ経営のシステム・ノウハウ・情報サービスなどを総合的に提供するソリューションカンパニーであるミロク情報サービス様では、その多岐にわたるシステム開発に必要な「自ら考えて行動するエンジニア」の採用に注力されてきました。

そうした中で、新卒採用においてIT未経験者が多い同社は、エンジニアとして必要不可欠な「実践力」「自ら学ぶ力」を新卒社員に習得させるため、誰かに相談しないと進めない環境を意図的に作り出す独自のチーム開発研修を行ったことで、配属先から高い評価を得る新人の育成に成功しました。

そこで本講演では、技術職向けの研修を務める福森様をお招きし、新卒エンジニア育成に対する同社の考え方や、どのようにして「自ら学ぶ」社員を育てるチーム開発研修を構築していったのか、実際にどのような内容でチーム開発研修を行っているのか、またその成果についてお話いただきます。

トークテーマ

株式会社ミロク情報サービス様ご紹介
チーム開発研修が生まれた背景・それまでの研修の課題
「実践力」「自ら学ぶ力」を育てる独自のチーム開発研修とは
研修の成果と今後の課題

こんな方におすすめ

新卒社員に対して配属先で活躍するためのマインド・スタンスを学ばせたい方
既存の研修の改善、研修効果の向上や業務効率化に関心がある方
エンジニアに重要な「コミュニケーション力」「思考力」「自ら学ぶ力」の習得に関心のある育成ご担当者さま

登壇者紹介

株式会社ミロク情報サービス 製品開発・サポート本部 開発業務管理グループ 福森知佳様: 大学卒業後、SIerにシステムエンジニアとして入社、統合ID管理ソリューションやCRMシステムの開発に従事。ミロク情報サービスに入社後、技術職向けの研修担当として新入社員研修や技術研修の企画・運営に従事する。人材育成の経験を育児に活かせないか模索しつつ、目先の家事に追われている。

株式会社ギブリー 育成ソリューション事業部 宇野　裕一: 大学卒業後、パソコンインストラクターとして勤務。OA講師ならびに個人営業として18年間、新規顧客勧誘からフォローアップ、受講生のキャリアカウンセリング、定期受講に向けたアフターフォローを主として従事。スクールマネージャーとしてメンバーおよび業績マネジメント・エリア責任者を務める。現在は株式会社ギブリーにて、これまでの講師やカウンセリング・マネジメント経験を生かし、人材育成ソリューションのカスタマーサクセスチームとして研修運営事業を務める。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:00	開場
12:00～12:05	ご挨拶・諸注意
12:05～12:45	セッション
12:45～12:55	Q&A
12:55～13:00	お知らせ

日時

9月12日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。

参加費

無料

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。