テーマ
人的資本経営の推進を目指し、データの可視化やリスキリングをはじめとする育成施策など様々な取り組みを進めてきたものの、組織のケイパビリティや生産性・退職率に大きな変化が見られない、という状況を抱える企業は少なくありません。エンゲージメント施策の効果が実感できない、サクセッションプランが機能していないといった課題の背景には、個別の施策を実行するだけでは人的資本経営の成果につながりにくいという構造的な問題があります。
人的資本経営を機能させるうえで重要なのは、従業員のスキルデータを適切に可視化し、採用・育成・評価・配置のすべてに一貫して活用していくことです。スキルデータを基盤に人事施策を連携させることが、人的資本経営の本質といえます。またAIの進化にともない、人事の役割も「管理」から「体験の設計」へと変わりつつあります。従業員一人ひとりのスキルや志向と会社が求めることを結びつけ、働くことへの意義・意味を感じられる環境をつくること——そうした視点がAI時代の人事にはますます求められています。
本ウェビナーでは、人的資本経営・HRテクノロジーの第一人者として数多くの企業支援・登壇実績を持つ株式会社SP総研 代表取締役 民岡 良氏が、AI時代の人的資本経営の本質と”スキルベース組織”への転換に必要な考え方を解説します。後半は、スキルベース組織の構築支援を担うギブリー・広瀬が、スキルデータを起点に人材戦略を経営と連動させる具体的なアプローチをご紹介します。
参加者特典！
事後アンケートにご回答いただいた方の中から抽選で10名様に
民岡 良氏による個別相談セッション（オンライン Zoom・約1時間・無料）をプレゼント！
トークテーマ
- 【SP総研】従来型人事が抱える課題——エンゲージメント・サクセッション・タイパ離職の実態（民岡氏）
- 【SP総研】AI時代における人的資本経営の本質とスキルベース組織への転換（民岡氏）
- 【ギブリー】スキルデータを経営の意思決定に活かす具体的なアプローチ（広瀬）
- パネルディスカッション・質疑応答
- ご案内
このような方におすすめ
- 大手企業の人事部門・経営企画の責任者・管理職の方
- 人的資本経営の取り組みをさらに加速・推進するためのヒントを得たい方
- 人的資本開示の改定指針を受けて、経営戦略と連動した本質的な取り組みに着手したいと考えている方
- スキルベース組織への移行やジョブ型人事制度の導入を検討している方
登壇者紹介
-
株式会社SP総研
代表取締役
人的資本経営スペシャリスト / 人事ソリューション・エヴァンジェリスト
（一社）HRテクノロジーコンソーシアム 理事
民岡 良 - 慶應義塾大学経済学部卒業後、日本オラクル、SAPジャパン、日本アイ・ビー・エム、ウイングアーク1stを経て、2021年5月に株式会社SP総研 代表取締役に就任。「持続可能な働き方」を追求するコンサルティングサービスを提供し、人的資本開示（ISO 30414）に関する取り組みについても造詣が深い。日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義・スキル定義を促進するための啓蒙活動にも従事。著書に『HRテクノロジーで人事が変わる』（共著、2018年）、『経営戦略としての人的資本開示』『戦略的人的資本の開示』（共著、2022年）、『最新のHRテクノロジーを活用した人的資本経営時代の持続可能な働き方』（すばる舎、2024年）ほか多数。
▶ 最新著書はこちら（Amazon）
著書
-
株式会社ギブリー
人的資本インテリジェンス部門
コンサルティング・営業企画チーム マネージャー
広瀬 由衣 - グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）。大学卒業後、日本マクドナルドに入社。店長として現場を経験後、本社人事本部ハンバーガー大学にて講師として人材育成のキャリアをスタート。その後グロービスにてコンサルタントとして企業の経営人材育成・組織開発を戦略立案から実行まで一気通貫で支援。2025年8月よりギブリーに参画し、DX人材育成やスキルインテリジェンスプラットフォームの活用を起点とした組織・人材開発に従事。
タイムテーブル
| 時間 | コンテンツ |
|---|---|
| 12:00〜12:05 | 開会・ご挨拶 |
| 12:05〜12:48 | 講演（SP総研・ギブリー） |
| 12:48〜12:55 | パネルディスカッション・質疑応答 |
| 12:55〜13:00 | ご案内 |
日時
2026年5月28日（水） 12:00〜13:00
会場
オンライン（Zoom）
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。参加費
無料
主催元について
本セミナーは、株式会社SP総研と株式会社ギブリーの共催です。ギブリーは、スキルデータを可視化・統合し、人材・組織戦略の意思決定を支援するスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track（トラック）」を提供しています。
注意事項
ご協力のお願い
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。 本ウェビナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。 競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。 本セミナーは法人のお客様を対象としております。個人でのお申し込みはご遠慮いただいております。参加者限定特典！「民岡 良氏による個別相談セッション」について
民岡 良氏による個別相談セッション（無料）
「自社の取り組みについてもっと相談したい」という方に向けて、民岡氏が個別にご対応します。
- 形式：オンライン（Zoom）
- 時間：約1時間
- 対象：希望者の中から抽選で10名様
ウェビナー終了後にご案内するアンケートにご回答いただいた方の中から抽選いたします。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと株式会社SP総研が取り扱い、個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
株式会社SP総研の個人情報保護方針
