従業員の声から実現した社内教育制度【内製×外製】のハイブリッド研修「社内大学」とは | Track（トラック）

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テーマ

IT人材の需要が高まる一方で、人材不足は依然として深刻な問題となっています。そのため、若手未経験者を採用し、入社後にIT・プログラミング教育を実施する企業が増えています。

しかし新卒と同じだけの教育リソースを、第二新卒や中途採用者に割くことが難しく、十分な教育が与えられない、教育の満足度が低いといった課題を抱えている企業も多くあります。

そこで本講演では、内製と外製研修を組み合わせた社内大学制度を構築することで、未経験者にも新卒者と同等の教育機会を提供し、ITプロフェッショナルへと育て上げるパワーソリューションズ様の取り組みについてお話いただきます。

未経験者のIT人材育成に課題を感じている企業の方々に、解決策やヒントを提供するセミナーとなりますので、是非ご視聴ください。

トークテーマ

パワーソリューションズについて
教育に力を入れるようになった背景
社員の声をもとに立ち上がった「ネクスト大学」とは
「ネクスト大学」を開講して見えた今後の課題と更なる展望

こんな方におすすめ

社内研修を内製にするか外製にするかにお悩みの担当者様
第二新卒研修や、リスキリング教育に関する情報収集をしている担当者様
未経験エンジニアを採用している企業の育成担当者様

登壇者紹介

株式会社パワーソリューションズ 代表取締役社長 高橋忠郎様: 1998年に金融システム開発会社に入社し、資産運用システムサービスの開発に従事する。外資系保険会社勤務を経て、2004年4月に株式会社パワーソリューションズに入社。2008年より取締役として金融ITコンサルティング事業を統括。2016年より副社長として株式公開準備プロジェクトを統括。東証マザーズ上場を果たした後、2021年3月に代表取締役社長就任。マサチューセッツ州立大学大学院（ローウェル校）経営学修士課程（MBA）修了。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)

株式会社パワーソリューションズ 人事部長 山田啓吾様: 独立系SIerに入社し、4年間プログラマ・システムエンジニアとして開発業務に従事。2010年にキャリアアップのため、株式会社パワーソリューションズに入社。システムエンジニア→プロジェクトマネージャ→ITコンサルタントとキャリアパスを歩み、部長職である「MD(マネージングディレクター)」に最年少で就任。数年間部長として業務に従事した後、2022年7月より人事部長に就任。現場での経験を活かした採用活動や社内のエンゲージメント向上に注力している。弊社の社長が掲げた社内大学の運営メンバーであり、自ら講師も務めている。

株式会社パワーソリューションズ 経営企画部 鈴木義晃様: 独立系ソフトウェアハウスでの勤務を経て、2013年に株式会社パワーソリューションズに入社。2014年より全社横断的な技術活動チームの責任者として新卒社員研修をはじめとする社内活動を統括し、2015年に金融ITコンサルティング10部長に就任。2021年にグループ子会社の株式会社エグゼクション取締役に就任し、現職。現在はパワーソリューションズ経営企画部人材開発委員会にて、これまでの社員教育の経験を活かし、社内大学の制度設計・企画構想も兼任している。

タイムテーブル

時間	コンテンツ
12:00	開場
12:00～12:05	ご挨拶・諸注意
12:05～12:50	講演
12:50～13:00	お知らせ

日時

10月18日(水)　12:00-13:00

会場

オンライン

オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。

定員

100名

1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。競合他社との競合を避けるため、一部の方には参加をご遠慮いただく場合がございます。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。