NTTデータグループ会社の大規模なエンジニア新入社員研修を支える研修データ活用術とフォローアップの仕組み

テーマ

NTTグループ会社の研修を一手に請け負うNTTデータユニバーシティの責任者である市村様が登壇する希少なセミナー。

新卒エンジニア1200名を超える大規模な研修を実施する同社の課題は「新卒のスキル差」と「研修における習熟度」が把握できていないことでした。

さらにはその規模から、仕組みで解決することが必至。セミナーではこの困難な課題をどのように乗り越えたか？についてお話しいただきます。

なぜ研修習熟度が200％以上アップしたのか？スキルにばらつきがあるエンジニア研修をどのように仕組み化したのか？新卒研修がひと段落されるこの時期。

配属直前の新卒エンジニアのフォローアップをどのようにするべきか悩んでいる。あるいは来年の研修はもっとスキルアップさせたい！と考えている。そんな人事担当者様は必見です

トーク内容

• スキル差のある新卒エンジニアのデータ活用
• 研修進捗の可視化とフォローアップの仕組みづくり
• 研修習熟度が最終200％以上アップ！即戦力エンジニア育成の極意

こんな方におすすめ

• 毎年多くの（10名以上）新卒エンジニアを採用されている企業のご担当者様
• 新卒エンジニアの研修を少ない工数で成果を上げたいと考えているご担当者様
• 新卒エンジニアの育成に成功されている企業の事例を知りたいご担当者様

登壇者紹介

株式会社NTTデータユニバーシティ
サービスオペレーション部　課長代理
市村 一真

2010年4月より、SIer企業のシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。
その後、派遣会社のエンジニア部門に転職し、クライアント企業のシステム環境再構築を複数担った後に教育・採用グループの立ち上げに関与する。
現職である株式会社NTTデータユニバーシティには2017に入社し、現在では階層・役職別の研修実施をメイン業務として従事する。

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

日時

7月20日(木)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針