「ジグソー法」で実現する基本情報技術者試験合格率90%まで未経験者を引き上げる育成手法

テーマ

DXの実現に向けた組織のリスキリングや、新卒からでもITエンジニア人材の採用の必要性が高まる中

内定者や新入社員、既存社員のスキル習得の目安として、基本情報技術者試験の合格を目標とする企業様が多くいらっしゃいます。

しかし、プログラミング経験やコンピュータサイエンスのリテラシーのない方々にとって

抽象的な概念を含む情報処理技術の知識や理解を醸成するのはとても難しいのが現状です。

そこで今回は、これまで延べ4,000名以上の新卒エンジニア研修を実施してきた森が

アクティブラーニング手法の一つである「ジグソー法」を用いて実践してきた初学者・未経験者でも基本情報領域のスキルや知識の理解につながる育成手法をご紹介します。

トークテーマ

• スキルチェック＆アクティブラーニング
• ジグソー法とは
• Track Training（動画・スキルチェック・グループワーク）で実現するジグソー法を用いた研修手法

こんな人にオススメ

• 研修効果を可視化したい人事担当者様
• 未経験エンジニアの育成をしている人事担当者様

登壇者紹介

株式会社ギブリー
カスタマーサクセスマネージャー
森 康真

北海道大学工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。
SAPジャパン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。
株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、
特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。
19年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよび研修講師として業務に当たる。

タイムテーブル

日時

12月26日(月)　12:00-13:00

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針