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テーマ
IT・通信業界だけでなく、これまでITエンジニアを採用していなかった業界でも”DX”を旗印に、IT人材やエンジニアを幅広く採用し始めている新卒採用市場。 ますます採用が加熱していく中で、サマーインターンなど早期に動き出す企業がエンジニア学生からの認知を得て、採用に成功するという事例も増えてきています。
24卒も本格化しているなかではありますが、既に内定承諾を取り始めている企業は、昨年以上に早期に25卒の採用施策検討や夏に向けた動きだしを検討しているご相談も増えてきています。
本セミナーは「どこよりも早い最速25卒新卒エンジニア採用の動向セミナー」と題し、23・24卒の学生動向の振り返りを通して、25卒エンジニア採用における母集団形成やアトラクトにおけるポイントを解説していきます。
25卒の検討をこれから始める企業様、また24卒での採用活動終盤にてエンジニア学生のアトラクトポイントを改めておさえておきたい企業様はぜひご参加ください。
トークテーマ
- 学生のスキルレベルはコロナ前と後で変わったのか
- 今時のエンジニア学生はどこに魅力を持って意思決定するのか
- 新卒給与提示額は企業でどう変わったのか
- エンジニア学生が動き出す時期はいつなのか
- 25卒のエンジニア学生の採用トレンド
こんな方におすすめ
- 25卒のエンジニア、DX人材採用を検討している人事の方
- 理系インターンシップ企画の推進・改善を担当しているご担当者様
- 本選考ファネルの見直しやアトラクト方法の改善を模索されているご担当者様
講師紹介
- 株式会社ギブリー
執行役員 兼 Track Test／Track Job事業部事業部長
山根 淳平 - 2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。
ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。
2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。
日時
11月29日(火) 12:00-13:00
会場
オンライン
オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。 お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。参加費
無料
主催元について
AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。
注意事項
ご協力のお願い
※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。
個人情報保護方針について
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社ギブリーの個人情報保護方針
