～デザイン思考ワークで顧客ビジネスの課題解決に貢献する～　　　　自ら商売を創造出来る“次世代リーダー”育成の研修事例

テーマ

近年、企業競争の国際化や新型コロナウイルスの蔓延、消費者ニーズの多様化などの時代の変化に伴い、組織のリーダーに求められる知識や能力が広範囲に及ぶようになりました。

この時代の変化に適応できる経営を行うためには、変化に柔軟かつスピーディーに対応できる次世代リーダーの育成が欠かせません。

しかしながら、次世代リーダーを育てたい企業様にとって、

・顧客課題を知ってもらう、考えてもらう機会が少ない

・ケーパビリティの向上に対する機会を設けられていない

・育成の体制が整っていない

・最優先の経営課題になりにくい

などの課題により、育成できていない企業様も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、SIビジネスやSE教育事業を展開する株式会社BFT様と株式会社ギブリーが登壇し、デザイン思考のワークショップを通じた「自ら商売を創造出来る“次世代リーダー”育成」というテーマについて、事例を交えながらお話していきます。

トーク内容

• 次世代リーダー育成の課題
• 課題解決に向けたゴールとアプローチ設計手法
• 顧客課題発見と解決のためのフレームワーク

対象者

• リスキリングや社員研修を担当する人事／育成担当者様

登壇者紹介

株式会社BFT
代表取締役社長
小林 道寛

1991年3月に國學院大學文学部哲学科卒業。
同年4月に株式会社フジミックに入社。親会社フジテレビジョンの情報システム局にて、親会社やフジテレビグループ会社のシステム構築や運用を経験。
2004年に株式会社ＢＦＴへ入社。エンジニア部門のマネージャを経験した後、取締役に就任。
2015年に代表取締役社長に就任。システムづくりの現場を離れてからは「人とシステムをつくる会社」をつくり続けている。

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

日時

9月26日(月)　16:00-17:00

会場

オンライン

定員

50名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針