新入社員のスキルや知識に応じた効果的な研修を実現する研修「体験設計」ワークショップ

テーマ

IT技術の進化は日進月歩であり、現場で求められる技術やスキルは変わっていくため、新入社員研修において表面的な知識や技術をインストールするだけでは、現場配属後に継続的に活躍することができない可能性があります。

また、研修を受ける新入社員のスキルや前提知識が異なったりすると、同じ研修カリキュラムでも「学び方」一つで習熟度は異なります。そのため、講座内容の議論だけでは効果的な研修は実現できず、研修を運営する講師のクオリティに依存してしまいます。

そのため、研修設計時にはどのようなカリキュラムを学ばせるか？を議論するだけではなく、「どのように学び成功体験を得るのか？」という学習者の体験設計から研修を組み立てることが、講師やベンダーに依存せずに効果的な研修の設計につなげるためには重要です。

今回は当社の事業責任者である取締役の新田と、これまでに数多くの企業様の研修設計をおこなってきた森が登壇し、実際に企業様と実施してきた研修の「体験設計」を、ワークショップ形式で実施していきます。

ワークショップ内容

• 研修におけるユーザ体験設計の重要性
• 具体的な取り組み事例
• ペルソナ設計ワークショップ
• 共感マップ作成ワークショップ
• ペルソナ別ユーザージャーニーマップと研修設計時の注意ポイントの解説
• まとめ

対象者

• 新入社員研修を設計するご担当者様

講師紹介

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

タイムテーブル

日時

9月15日(木)　13:00-15:00

会場

オンライン

定員

30名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針