22卒学生に直撃インタビュー！就活の本音サミット

テーマ

市場に人数が少ないため困難とも言われているエンジニア採用において、求める学生と着実に接点を持ち、入社に至るまでのコミュニケーションでいかに志望度を引き上げるかは非常に重要です。

本セミナーでは、ターゲットとなる学生と出会い、惹きつけ、入社に導くため【採用担当者に求められる理想のコミュニケーション・伝えるべきメッセージ】をテーマに新卒逆求人サービスを手がける3社のトークセッションをお届けします。

さらに、第二部では実際に22卒エンジニア志望の就活生をお招きし、就活の本音を探る生インタビューを実施いたします！

ご参加いただいた皆様から就活生へのQ&Aコーナーも予定しておりますので、広報解禁前に就活生のリアルな実態をいち早く知りたい企業様はぜひご参加ください。

こんな人にオススメ

• 22卒エンジニア採用でターゲットとなる就活生との接点を増やすためのヒントを知りたい
• 22卒エンジニア志望の就活生の価値観や、企業に求めていることを知りたい
• 志望度アップにつながる就活生とのコミュニケーションのとり方を知りたい
• 内定承諾、内定を迷う学生の心理を知りたい

登壇者の紹介

株式会社ジースタイラス
森 瑞貴 様

株式会社ジースタイラスに新卒で入社。中四国のエリアマネージャーとして、学生の就活支援と香川県・岡山県のイベント立ち上げを経験したのち、法人営業部に異動。現在はITエンジニア学生を募集している大手・メガベンチャー〜中小企業まで幅広い企業に対して採用支援を行っている。

株式会社i-plug RP部　セールスマネージャー
上田 聖 様

1994年生まれ16卒の社会人5年目。新卒採用ナビサイト 「キャリタス就活」を運営する株式会社ディスコを経て、逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugに所属。現在はセールスマネージャーとして東証一部上場企業から地方中小企業まで幅広く担当。

株式会社ギブリー
athletics事業部　カスタマーサクセス
柴田成規

情報学部出身のビジネス職として、株式会社ギブリーに新卒入社。キャリアコンサル業務を中心にイベント運営、toCマーケティングを行い、新卒エンジニア採用支援に携わる。
現在はathletics事業部にて、逆求人イベントの責任者を担当。その他、顧客からのフィードバックを元に社内エンジニアに掛け合いプロダクト改善・利用促進を行うカスタマーサクセス、新規/既存顧客への提案におけるプリセールスを兼務。

タイムテーブル

日時

2月9日(火)　14:00-15:30

会場

オンライン

定員

100名

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

ご協力のお願い

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社ギブリーの個人情報保護方針
株式会社i-plugのプライバシーポリシー
株式会社ジースタイラスのプライバシーポリシー