プログラミング「学習・試験」プラットフォーム『track』を提供する株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）は、同社が2018年より運営する人事・エンジニア向けの情報発信コミュニティ「AgileHR」での活動を集約し、IT・テクノロジー人材の採用から、育成、開発組織の体制構築における企業の事例や役立つサービス情報をお届けする場として、この度、完全オンラインカンファレンス「AOC2021（AgileHR Online Conference）-spring-」を2021年6月28日（月）から7月2日（金）までの毎日15時〜17時の時間帯にて開催いたします。
今回は「人事がエンジニアを巻き込み、これからの強いデジタル組織をつくる」をメインテーマに掲げ、エンジニアの採用や育成に関わる様々な企業のご担当者様にご登壇いただきます。
「AgileHR Online Conference」のコンセプトについて
「急速な時代の変化に適応できる、強い組織をHRからつくりあげる」
Agile（アジャイル）とは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞ですが、ソフトウェア開発においては、外的変化に対応しながら対応・改善スピードを早め、プロトタイプを生み出していくという開発手法のひとつであり、近年、海外ではアジャイル開発の概念・思想・手法を、HR（ヒューマンリソース）の領域に活用している企業が増えてきております。
また、日本の企業でもビジネス環境の変化やテクノロジーの進化にともない、組織に求められることが日々変化しています。 こうした状況下で強固な組織をつくっていくためには、アジャイルの思想を、チームや部門のみならず、組織内の上下左右にも広げていくことが求められると私たちは考えています。
そこで我々は、HR領域においてもアジャイルの思想を広めるために、2018年から「AgileHR」というコミュニティを発足し、人事やエンジニア・開発組織の方々を対象に、「お役立ていただける情報の発信」や「業種や企業の垣根を超えた交流の場」を提供いたしております。
この度開催する「AOC（AgileHR Online Conference）」は、これまでのAgileHRの活動を集約し、IT・テクノロジー人材の採用から、育成、そして事業化を実現する組織体制構築までの、一連のフローを実施してきたパートナー様とともに、人から始まる「Agile」な企業事例をお届けする場としてご活用いただければと考えております。
AOC2021-spring-のメインテーマ
「人事がエンジニアを巻き込み、これからの強いデジタル組織をつくる」
〜多様な人材を迎え、働き方をアップデートし、パワフルなデジタル組織をどのように作るのか〜
新型コロナウイルスの影響や働き方改革の影響により、急速にデジタルトランスフォーメーション（DX）が求められるようになった現代。
組織進化の根幹を支える、デジタル人材・エンジニアなど、多様な人材を迎え入れ、働き方をアップデートしながら、パワフルなデジタル組織をつくっていくことが、これからの企業にとっての生き残り戦略であり、次世代の産業創出につながります。
ブランディング、採用、人材評価、育成・オンボーディング、配置転換、制度設計など、 人事領域における最新事例やベストプラクティスがここに集結します。
開催概要
開催日時
2021年6月28日（月）〜7月2日（金） 15:00〜17:00
開催場所
オンライン開場（※お申し込み完了後にURLを個別に発行いたします。）
参加費用
無料
公式Webサイト
https://tracks.run/lp/aoc2021spring/
お申し込み
https://tracks.run/lp/aoc2021spring/
主催
株式会社ギブリー HR Tech事業部
タイムライン
15:00 – 16:00 #SESSION 1
ソフトバンクのエンジニア “採用DX” の最前線
〜人事がより生産的に働くための「Recruiting Automation」のススメ〜
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長
足立 竜治 様
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 採用企画課 課長
加藤 義大 様
16:00 – 17:00 #SESSION 2
大手メーカー、SIerが取り組む先端IT人材の新卒採用戦略
〜DX時代の到来を背景に変化する採用戦略を探る〜
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
人事部 採用育成センター 理系職採用 リーダー
延谷 直哉 様
コニカミノルタ株式会社
人事部 人財採用グループリーダー
築澤 孝治 様
日本ユニシス株式会社 人事部 採用マネジメント室
新卒採用チーム リーダー
田村 日和 様
株式会社POL
プロフェッショナルサービス部 責任者
山永 航太 様
15:00 – 16:00 #SESSION 3
非エンジニア人事でもわかる！
ソースコードやGitHubから読み解く エンジニア候補者の見極めポイント
LAPRAS株式会社
共同創業者
二井 雄大 様
株式会社ギブリー
執行役員 兼 HRTech事業部 track&athletics事業部長
山根 淳平
16:00 – 17:00 #SESSION 4
エンジニア人事必見！
各社のエンジニア人事が教える技術面接で見極めるカルチャーフィット・スキルフィット
株式会社バンダイナムコスタジオ
コアテクノロジー部
マネージャー
浅木 智史 様
Sansan株式会社
人事部
高橋 洸 様
15:00 – 16:00 #SESSION 5
多様なバックグラウンドを持つチームをどう作るか
〜海外人材採用、最初の1人目を採る前に人事が意識すべきこと~
株式会社ASIA to JAPAN
代表取締役社長
三瓶 雅人 様
16:00 – 17:00 #SESSION 6
海外エンジニアの採用から定着・戦力化までのリアル
〜マネーフォワードCTOと考える、海外エンジニアの迎え入れ方〜
株式会社マネーフォワード
取締役執行役員 CTO
中出 匠哉 様
15:00 – 16:00 #SESSION 7
LPI-Japan理事長と共に考える、これからの時代に求められる技術者/エンジニア育成で企業が実践すべきこと
特定非営利活動法人LPI-Japan
理事長
鈴木 敦夫 様
16:00 – 17:00 #SESSION 8
エンジニアの成長を企業の成長戦略に掲げる、メンバーズ キャリア カンパニーが行うリカレント教育の全貌
株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニー
キャリアサポートグループ グループ長
植松 理恵 様
15:00 – 16:00 #SESSION 9
デジタルトランスフォーメーションの実現に向けたAI人材の育成と評価
〜人事と現場組織の共創に求められること〜
株式会社アイデミー
代表取締役CEO
石川 聡彦 様
16:00 – 17:00 #SESSION 10
1200名の完全オンライン研修を実現したNTTデータグループの研修ベストプラクティス
〜受講者の満足度・習熟度を最大化するオフラインよりも効果的なオンライン研修の運営手法〜
株式会社NTTデータユニバーシティ
サービスオペレーション部
市村 一真 様
【スポンサー】
株式会社POL
LAPRAS株式会社
株式会社ASIA to JAPAN
特定非営利活動法人LPI-Japan
株式会社アイデミー
AOC2021-Spring- お申し込みについて
https://tracks.run/lp/aoc2021spring/
track について
track（トラック）は、「Empower Engineering!!」をビジョンに掲げ、より多くの「技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチーム」の輩出を目的としており、エンジニアの採用や育成支援にフォーカスした「プログラミング学習・試験プラットフォーム」です。
エンジニアの実務力を正しく評価するための、プログラミングスキルチェックが実現できる試験機能と、習熟度に合わせたプログラミング学習が実現できる学習機能を提供しています。
採用選考時におけるプログラミングスキルの見極めをはじめ、入社後のプログラミング研修や開発チームのスキルアセスメントなど、スキルファーストなHRソリューションとして、エンジニアの採用から入社後の「研修・育成」までをワンストップで支援します。
https://tracks.run/
株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人に成長を」を理念に掲げ、「成長支援事業」を展開しています。主に、HR Tech事業、Conversation Tech事業、DX事業の3本を事業の柱としています。
https://givery.co.jp/
会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ギブリー https://givery.co.jp/
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
Tel: 03-5489-7188（企画・運営担当：山根／広報担当：濵） / Mail: press@givery.co.jp