採用担当の“時間”を取り戻す。
面接のドタキャンも、
人材派遣の採用を、スピーディに・確実に・公正に。
AI Interviewが、面接工数を削減し、評価を標準化します。
1分で完了
無料デモに申込む
面接ドタキャン
音信不通が多く
日程調整に追われる
面接官ごとに
評価がバラバラ
案件紹介までの
リードタイムが長く
他社で決められてしまう
応募数はあるのに、
合格者が出ない
そんな採用課題を、
が自動で“解決”します。
が候補者の受け答え・表情・音声を分析し、
評価レポートを自動生成。 人事は結果を見て判断するだけ。
導入先は、全国で総合技術・人材サービスを展開するヒューマンウェイブ社。中途採用プロセスにおいて、面接調整・評価のばらつき・選考時間の長期化という課題を抱えていました。
Track AI Interview を導入することで、候補者は好きな時間・場所で面接を受けられるようになり、面接調整負荷を大幅に軽減できます。
また、AIが録画と文字起こしを行い、定量・定性データを含む評価レポートを自動生成。評価基準のばらつきを抑え、判断の一貫性を高めます。
これにより、採用のリードタイムが大幅短縮。他社よりも早く、最適な人材を派遣可能になります。
面接調整やスケジュール管理の負荷
候補者は24時間いつでも面接可能
（場所・時間を選ばず受験可）
面接官ごとの評価基準のばらつき
AIによる録画・文字起こし・
定量＋定性評価レポートを自動生成
面接調整やスケジュール管理の負荷
オペレーション業務を減らし、
採用担当者は“候補者と向き合う時間”を
確保できるようになる
受験URL自動発行
→ 応募者に自動送信
候補者が面接をする
AIが自動でスコアリング
管理画面で合否判断
面接官による
評価のバラつきを排除
応募から受験まで
自動化
できる
データ蓄積で、
採用精度
が上がる
ESや面接に工数がかかりすぎている、評価基準が面接官によってバラバラ、採用フローの長期化などの課題を解決することが可能です。
料金体系や契約期間は、ご利用のプランによって変動するため、お問い合わせください。
はい、可能です。
AI Interviewでは貴社で設定したい質問内容をオリジナルで作成することができます。
はい、可能です。
スマートフォンとPCから受験することができます。
契約後、約１ヶ月で運用開始できます。
貴社の聞きたい質問や測りたい評価軸をヒアリングし、貴社専用の環境を構築いたします。
はい、かかります。
ご契約のプランによって初期費用が変わるため、お打ち合わせにてご案内しております。
お打ち合わせのご希望はこちらからお問い合わせください。
はい、ございます。
こちらからお申し込みが可能です。
契約期間終了後、３ヶ月でデータが消去されます。
録画データを除き、CSV形式でエクスポートが可能です。
