新入社員研修をベンダーとアジャイルに構築する “ユーザ体験の共創”から実現するDeNA流 新卒エンジニア研修の設計手法

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トークテーマ

• DeNAの新卒エンジニア研修概要と目的
• DeNA新入社員研修実施における課題
• “ユーザ体験の共創”から実現するDeNA流　新卒エンジニア研修の設計手法
• 実際にやってみた効果・まとめ

こんな人にオススメ

• 新卒エンジニア研修設計に課題を感じる研修担当者様
• 研修効果に不満を感じているご担当者様
• 研修者にあった研修設計をし効果を最大化したいと考えているご担当者様

登壇者の紹介

株式会社ディー・エヌ・エー
技術統括部エンジニアリング室
平子 裕喜 様

振り返って充実していたな、楽しかったなという組織を作りたい。
エンジニアとしての経験を活かし、新卒育成 / マネージャー強化施策 / コミュニティづくりなどを推進。
現在は、その領域を展開すべく地域活性化起業人としても挑戦中。

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー
新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。